2022年河南平頂山寶豐縣中學教師招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-27 11:04 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(五)考試

考試分為筆試和面試：

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內容為教育類專業(yè)知識(教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等)，筆試卷面成績滿分為100分。

報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

2.面試

根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬招聘崗位13的比例確定面試人選。

面試采取試講的方式進行，主要考察考生的舉止儀表、教師基本素養(yǎng)、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等，面試成績?yōu)?00分。

面試前，進入面試的考生需本人攜帶《寶豐縣2022年公開招聘中學教師報名表》，有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》，筆試準考證，有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證;留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書等;正式在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。面試結束后，根據考試總成績按從高到低順序分學科確定參加體檢人員。

資格確認時根據留存的報考信息，與應試人員及其提供的上述材料原件進行核對。考生未按時參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，筆試成績零分的報考人員不得參加面試。通過面試資格確認的，領取面試通知單。

考生持本人有效身份證、筆試準考證及面試通知單參加面試。面試時間、地點見面試通知單。

面試時，實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后三位數(尾數四舍五入)。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)體檢和考察

根據考試總成績，分崗位由高分到低分(考試總成績并列的以筆試成績高的優(yōu)先)等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

因體檢對象放棄體檢或體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象?？疾鞂ο箜毺峤槐救巳耸聶n案、有效身份證、就業(yè)報到證等材料，便于核實招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補，從報考同一崗位并參加面試的人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額遞補體檢、考察。

體檢和考察均只進行一次等額遞補。

(七)公示

根據有關政策規(guī)定，適時對相關結果在指定平臺予以公布和公示，接受社會各界的監(jiān)督?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個工作日，一經公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進行補錄。

五、聘用及待遇

擬聘用人員公示期滿無異議后，一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，人員管理辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，“高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同”。

新聘用人員在寶豐縣教育系統(tǒng)服務期不少于三年(含試用期一年)。服務期內，不得調出寶豐縣教育系統(tǒng)。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應試者應及時關注“寶豐縣人社局”微信公眾號，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

七、紀律要求

參與公開招聘的工作人員應嚴格遵守《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和相關公開招考規(guī)定，全程接受縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或予以處分;對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或成績;對違反《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》招聘的受聘人員，一經查實，予以清退;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開招聘工作在寶豐縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，未盡事宜由該領導小組負責解釋。

咨詢電話：0375—6515951 0375—7056523

監(jiān)督電話：0375—6515998

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