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2022浙江金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬學(xué)校教師招聘14名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-25 10:05 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

本次招聘開考比例為1:1.5,實際資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)1.5倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。

考試采用模擬上課和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，滿分100分，主要考核應(yīng)試人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。考試成績低于75分的，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。(若考試成績相同，則重新抽取課題進(jìn)行二次考試)

考試時間、地點另行通知。

六、體檢、考核

根據(jù)成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)等額進(jìn)行體檢、考察。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄。

(二)考察工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄的，在考試合格人員中，按成績從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補僅限一次。

七、擇崗

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員根據(jù)成績從高分到低分進(jìn)行陽光擇崗。

八、公示、聘用

擬聘用人員名單在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn)和金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn/)公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他說明

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本次招聘由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織，紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。本次招聘監(jiān)督電話：0579-82372600。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位在編在職人員不能報考;本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為6年。

(六)疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。

(七)本招聘簡章由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

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