2022山東濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位教師招聘19名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-24 11:09 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試程序

根據(jù)招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。初級崗位采取先筆試、后面試的形式，中級崗位采取先面試、后筆試的形式，初級、中級崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)中級崗位面試

采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。設(shè)定面試合格分數(shù)線(60分)，達到合格分數(shù)線的中級崗位人員方可確定為進入筆試范圍人選。

面試時間：擬于8月3日進行，具體事宜詳見面試通知單。

(二)中級崗位資格復審

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。中級崗位進入筆試范圍人選，須按規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取筆試準考證并進行資格復審，未按時間、地點領(lǐng)取筆試準考證的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄筆試資格。進入筆試范圍人選在領(lǐng)取筆試準考證時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：①本人二代身份證原件及復印件(需在有效期內(nèi));②報考人員本人親筆簽名的報名登記表;③報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》;④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復印件;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險材料;⑥留學歸國人員應提供國家教育部門的學歷學位認證;⑦崗位要求的榮譽證書原件及復印件。

上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存?zhèn)洳椤Ｎ丛谝?guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(三)初級、中級崗位筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試設(shè)定合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

1.筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識以及專業(yè)知識等)兩部分，不指定教材。

2.筆試時間：擬于8月5日進行，地點詳見筆試準考證(應聘中級崗位進入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務(wù)費)。

3.初級崗位確定面試人選。根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:5的比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選);達不到1:5比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。達不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分數(shù)線(60分)，達到合格分數(shù)線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間進行資格復審，逾期未資格復審的，視為棄權(quán)。

4.中級崗位確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。中級崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

(四)初級崗位資格復審

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。初級崗位進入面試范圍人選，須按規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取面試準考證并進行資格復審，未按時間、地點領(lǐng)取面試準考證的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄面試資格。進入面試范圍人選在領(lǐng)取面試準考證時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：①本人二代身份證原件及復印件(需在有效期內(nèi));②報考人員本人親筆簽名的報名登記表;③報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》;④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復印件;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險材料;⑥留學歸國人員應提供國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件;⑦獲得的榮譽證書原件及復印件。

上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存?zhèn)洳?。未在?guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，初級崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

(五)初級崗位面試

專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學科)面試采用專業(yè)技能測試與試講的方式進行，專業(yè)技能測試成績占面試成績的30%，試講成績占面試成績的70%;非專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育以外學科)面試采用試講的方式進行，試講成績即為面試成績。

1.專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學科)專業(yè)主要測試應聘人員的專業(yè)技能水平，測試程序和要求另行通知。

2.試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

3.面試時間：詳見通知單，通知單領(lǐng)取及面試考務(wù)費繳納等事宜另行通知。

(六)確定考察體檢范圍人選

根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。初級、中級崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補。

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責任編輯：欣欣

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