2022寧夏銀川市事業(yè)單位赴外公開引進高層次人才66名公告

http://ningxia.hteacher.net 2022-07-23 10:43 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 　　為深入推進“人才興市”戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，根據(jù)《關于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》及《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》精神，經(jīng)研究，決定赴陜西師范大學、西北農林科技大學等院校開展銀川市2022年事業(yè)單位公開引進高層次人才工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

　　二、引進計劃

　　銀川市29家市屬事業(yè)單位共擬引進編制內高層次人才66名。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等有關事項詳見《銀川市2022年事業(yè)單位赴外公開引進高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1、2)。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　碩士研究生及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.符合招聘崗位所需學科專業(yè)、學歷、學位及其他條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

　　5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

　　6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

　　7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業(yè)生;

　　8.已招聘的特崗教師;

　　9.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

　　10.寧夏回族自治區(qū)內行政機關事業(yè)單位在編人員;

　　11.現(xiàn)役軍人;

　　12.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)年齡計算截止日期：2022年7月20日。

　　四、引進方式

　　報考碩士研究生學歷學位崗位要求的人員將通過現(xiàn)場面試和考察相結合的方式引進;報考博士研究生學歷學位崗位要求的人員將通過直接考察方式引進。

　　五、引進程序及辦法

　　(一)信息發(fā)布

　　引才公告將主要通過陜西師范大學、西北農林科技大學等院校校園網(wǎng)及公眾號發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名方式：應聘人員可持報名所需材料在指定時間地點現(xiàn)場報名，也可登錄網(wǎng)上報名平臺報名。

　　(1)網(wǎng)上報名：

　　報名截止時間：2022年7月24日(周日)18:00

　　報名平臺：

　　https://ycfw2022.zhaopin.com

　　(2)現(xiàn)場報名：

　　報名時間：2022年7月23日(周六)09:00-17:00

　　報名地點一：西安維也納酒店三樓(西安市雁塔區(qū)長安南路276號，陜西師范大學雁塔校區(qū)西門向北150米)

　　報名地點二：西北農林科技大學(西北農林科技大學南校區(qū)就業(yè)指導中心111室)

　　聯(lián)系電話：

　　15809510898李老師

　　17711890991金老師

　　2.報名所需材料：應聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書(留學人員提供)、報名表(附件3)及相關資格證書復印件或電子掃描件。屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。照片要求為近期免冠半身證件照片(照片須為紅藍背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，電子照片格式為JPG，大小300KB以內)。

　　3.注意事項：應聘者要按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的將取消本次應聘資格。

　　(三)資格初審

　　資格初審工作于報名同期進行。資格初審結果將通過電話、短信等形式告知應聘人員，請應聘人員屆時關注，并保持電話暢通。

　　報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過5:1，將通過增加面談等方式按5:1比例依據(jù)面談成績從高分到低分的順序進一步確定面試人選，面談成績不計入面試總成績;報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達到5:1時，將按通過資格初審的實際人數(shù)安排面試;招聘崗位無人報考或報考人數(shù)少于招聘崗位數(shù)時，經(jīng)領導小組辦公室會議研究后，取消該招聘崗位或減少崗位招聘數(shù)量，并在指定報名平臺發(fā)布公告。最終擬面試人員名單將在報名平臺進行公示，公示期為3個工作日。請應聘人員注意保持電話暢通、查收信息。

　　(四)面試

　　1.時間地點：面試開始前一周將在報名平臺發(fā)布面試公告，公告時間為5個工作日。面試公告將明確面試的具體時間、地點、面試形式及內容等，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應聘人員，請應聘人員保持電話暢通，否則責任自負。

　　2.面試形式時間及內容：面試形式為組織評委現(xiàn)場面試，考生面試時間為15分鐘。其中，專業(yè)技術崗面試采用半結構化方式進行，主要對應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。管理崗采用結構化方式進行，主要對應聘人員的綜合分析、人際關系、組織協(xié)調、情景應變、言語表達等進行測評。

　　3.面試成績：面試成績采用百分制，面試最低合格分數(shù)線為60分，低于最低分數(shù)控制線的不得參加體檢考察，面試成績達到60分以上的應聘人員，分崗位從高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同時，經(jīng)領導小組辦公室研究以加試的形式確定排名順序，加試成績不計入總成績。面試成績將于面試結束后當天在報名平臺進行公布。

　　(五)體檢考察(含資格復審)

　　1.體檢與考察(含資格復審)工作由各招聘單位及主管部門具體負責。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發(fā)信息的形式通知擬體檢、考察人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，視為棄權。

　　2.體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結論有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘人員承擔。體檢合格的應聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

　　4.資格復查工作重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書(留學人員提供)及相關資格證書及崗位資格復審表等。資格審查貫穿引才工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

　　(六)崗位遞補及不予遞補的情形

　　1.遞補情形：因應聘人員自愿放棄造成的空缺崗位，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線以上或考察合格的人員中，按面試或考察成績從高到低的順序依次遞補。

　　2.不予遞補情形：

　　(1)資格初審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補;

　　(2)應聘人員體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補;

　　(3)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補;

　　(4)人社部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　(七)公示與聘用

　　1.領導小組根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并將聘用人員材料送市人社部門備案，辦理各項手續(xù)。

　　2.新聘用人員應于簽訂聘用合同之日起20日內到招聘單位報到，如因疫情等不可抗力因素無法及時報到的，須及時向招聘單位提出延期報到申請。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、人才待遇

　　銀川市引進的高層次人才可申請享受自治區(qū)高層次人才工作補助、銀川市高精尖缺人才推薦認定及評優(yōu)評先、晉職晉級等多項政策支持。

　　七、其他事項

　　(一)本《公告》由領導小組辦公室負責解釋。凡涉及本次人才引進工作的重大事項或本公告未盡事宜，由領導小組或領導小組辦公室研究決定。

　　(二)引進工作將按照國家、自治區(qū)和銀川市新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實各項防疫措施，根據(jù)需要如對工作安排作出調整的，將及時在指定網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘人員予以關注、理解、支持和配合。

　　(三)本次引才工作的具體政策、注意事項等均在指定網(wǎng)站進行詳述，請應聘人員及時關注并認真閱讀。

　　(四)本次引才工作違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(五)招聘單位相關人員、應聘人員在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

　　(六)應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘人員承擔。

　　(七)本次引才工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

　　政策咨詢電話：

　　0951-5555326、5555508

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0951-5555161

　　附件：

　　1.銀川市2022年事業(yè)單位赴外(陜西師范大學)公開引進高層次人才崗位計劃一覽表

　　2.銀川市2022年事業(yè)單位赴外(西北農林科技大學)公開引進高層次人才崗位計劃一覽表

　　3.銀川市2022年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表

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　　原文標題：銀川市2022年事業(yè)單位赴外公開引進高層次人才公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dkwYO1cogn13JI3o0GDhGQ

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責任編輯：寧夏分校