2022貴州銅仁市石阡縣事業(yè)單位教師招聘27名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-21 14:02 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為8月20日(周六)上午09:00-11:00,報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試,筆試成績將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布,請密切關(guān)注。

因疫情防控等不可抗力因素影響,筆試考試時(shí)間另行通知,筆試時(shí)間將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布。

八、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織,資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,由各招聘單位(或主管部門)具體負(fù)責(zé),具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復(fù)審人員應(yīng)按“疫情防控要求”參加現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審人員按招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定,末尾并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審,達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)進(jìn)入資格復(fù)審的人員提交以下資料:

1.網(wǎng)上打印本人“報(bào)名信息表”1份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色證件照3張。

4.“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”,還須持“服務(wù)證”原件及復(fù)印件1份、縣引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具同意報(bào)考證明,證明上須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)。

5.以“村干部”資格報(bào)考相應(yīng)職位的,須持以下證明材料:(1)任職文件或當(dāng)選證書;(2)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記審核簽字并加蓋公章的同意報(bào)考證明材料(證實(shí)其擔(dān)任“村支兩委”職務(wù)經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));(3)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)紀(jì)委書記審核簽字的廉潔自律材料;(4)由公安部門出具的政審材料;(5)屬中共黨員身份的,還需提交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的黨員身份審查報(bào)告。上述材料經(jīng)縣委組織部審核,在《報(bào)名信息表》上簽署意見后,統(tǒng)一轉(zhuǎn)交“縣招聘辦公室”。

6.銅仁市戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍者)還須提供戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件1份,由縣退役軍人事務(wù)局審核后在復(fù)印件上經(jīng)辦人簽字加蓋公章確認(rèn),并出具其屬于銅仁市戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。

7.“軍隊(duì)干部隨軍家屬”,須持縣人民武裝部出具的同意報(bào)考證明 (證明其軍人現(xiàn)服役部隊(duì)及職務(wù)、家屬姓名)原件1份、軍(警)官證或消防救援隊(duì)伍干部證、結(jié)婚證及戶口簿原件及復(fù)印件1份,批復(fù)家屬隨軍文件原件及復(fù)印件1份。

8.報(bào)考石阡縣融媒體中心記者部崗位的,本科學(xué)歷須提供由用人單位出具從事新聞工作一年以上且仍在采、編、播崗位的證明材料;大專學(xué)歷須提供由用人單位出具從事新聞工作一年以上仍在采、編、播崗位的證明材料、且提供市級及以上主流媒體發(fā)表過10篇(條)以上新聞作品原件及復(fù)印件(1份)。

9.報(bào)考職位有戶籍要求的,須提供戶口簿原件(或生源證明原件)及戶口簿復(fù)印件1份。

以上材料請用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。

(四)“縣招聘辦公室”組織各招聘單位(或主管部門)按照“簡章”和報(bào)考人員提交的“報(bào)名信息表”及相關(guān)資料,對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員,由具體審查人簽署意見并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。“縣招聘辦公室”24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

注:進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果自行承擔(dān)。

九、面試及成績計(jì)算

(一)面試對象:

面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員,未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式及內(nèi)容

1.衛(wèi)生類、綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.教育類幼兒園教師職位采取基本技能測試,內(nèi)容為:舞蹈表演、鍵盤(電子琴)演奏、歌曲演唱、故事講述;

3.教育類高中教師職位面試方式為試講,內(nèi)容為高中一年級對應(yīng)學(xué)科教材。

4.教育類中職烹飪教師0604-01崗位,面試方式為專業(yè)測試,內(nèi)容為中式烹飪實(shí)操。

5.綜合類縣融媒體中心記者部0622-01崗位,面試方式為專業(yè)測試,內(nèi)容為新聞采、編、播業(yè)務(wù)實(shí)操。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

面試人員為資格復(fù)審合格人員,參加面試人員名單將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上公布,面試人員名單一經(jīng)公布不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考試成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績×50% + 加分

本次考試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、體檢

體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試綜合成績從高分到低分1:1的比例確定(同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,一并進(jìn)入體檢)。

體檢工作由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦公室”指定縣級以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象,考察工作由“縣招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及回避等,按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正。各招聘主管部門(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)的考察工作,并將形成完整的考察材料送“縣招聘辦公室”。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

十二、備案聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題的,經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格,報(bào)市人力資源和社會保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期,在報(bào)考職位服務(wù)年限不得低于五年(含1年試用期)。