2022浙江衢州柯城區(qū)公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師招聘180名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-21 11:13 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩門。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

筆試采用閉卷形式，滿分100分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試。如有自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)能力、處理教材能力、幼兒教育素質(zhì)能力及其崗位匹配性，面試方法為上課及技能特長(zhǎng)測(cè)試。上課采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課(時(shí)間不超過10分鐘)的方式進(jìn)行，技能特長(zhǎng)測(cè)試由考生從“畫畫、器樂彈奏、唱歌、講故事、舞蹈”項(xiàng)目中自選一項(xiàng)(時(shí)間不超過3分鐘，除鋼琴外的所有材料自行準(zhǔn)備)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試分組進(jìn)行。為確保面試的合理性，按筆試成績(jī)分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績(jī)=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入])。

即：修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

修正系數(shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。修正后最高分?jǐn)?shù)不超過100分。

(三)體檢

按考生的筆試成績(jī)30%和面試成績(jī)70%合成綜合成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)相同的，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前)。

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

報(bào)考人員體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費(fèi)和交通費(fèi)用考生自理。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)人力社保局、區(qū)教育局在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。因疫情等特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，須提前上報(bào)情況說明。

(四)考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施?？疾鞂?shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

(五)公示、聘用。

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示3天。

2.聘用。公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核，工作表現(xiàn)不符合崗位要求的，予以解除勞動(dòng)合同。

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年9月30日前未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，取消聘用資格。符合人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕3號(hào))文件中受疫情影響的考生，未在2022年12月31日前取得教師資格證的，取消聘用資格。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿3年。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。持中小學(xué)教師資格證的受聘人員需在首個(gè)聘期內(nèi)取得幼兒園(學(xué)前)教師資格證，否則取消續(xù)聘資格。

三、新冠肺炎防控要求

為保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保筆試工作順利進(jìn)行，請(qǐng)所有考生知悉、配合報(bào)名防疫和要求。

(一)考生參加報(bào)名應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼;

2.提供本人當(dāng)天實(shí)際參加報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸陰性報(bào)告，倡導(dǎo)省外來浙報(bào)名的考生開展一次落地檢測(cè);

3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫37.3℃以下。高于37.3℃的，應(yīng)提供當(dāng)天實(shí)際參加報(bào)名前24小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸陰性報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員評(píng)估同意后，由專人負(fù)責(zé)帶至特殊報(bào)名教室參加報(bào)名;

4.考生必須全程規(guī)范佩戴好口罩，保持社交距離1米以上，有序入場(chǎng)和離場(chǎng)。

(二)考生有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.根據(jù)我省疫情防控管理政策，處在集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察和日常健康監(jiān)測(cè)期的考生(受管控對(duì)象及措施以浙江省疫情防控辦最新發(fā)布為準(zhǔn));

2.報(bào)名當(dāng)天，浙江“健康碼”顯示為紅黃碼，或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為非綠碼的考生;

3.按照疫情防控要求無(wú)法提供核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等相關(guān)證明材料或提供材料不全或不符合要求的;

4.不能出示浙江“健康碼”、不配合入口檢測(cè)、不服從防疫管理以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員判斷須轉(zhuǎn)送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)排查等情形的。

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