2022安徽蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公辦幼兒園教師招聘30名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-21 09:45 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1.筆試(滿分100分)

通過網(wǎng)絡資格審查的報考人員可于7月26日16:00起登錄“招聘考試平臺”打印筆試準考證。

各招聘崗位(不含廚房主廚和后勤人員崗位)筆試考試內容如下：

幼兒園教師崗位，筆試內容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德，幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《幼兒園教師專業(yè)標準》、當前學前教育政策等有關知識的理解和運用。

體育教師崗位，筆試內容主要以教師職業(yè)道德、《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》、幼兒心理健康知識，幼兒運動項目理論等相關知識為主。

保健醫(yī)生崗位，筆試內容主要以臨床醫(yī)學，兒童營養(yǎng)、護理、衛(wèi)生保健等相關專業(yè)知識為主。

保育員崗位，筆試內容為職業(yè)道德，安全衛(wèi)生常識等幼兒保育教育等相關工作的認知與理解。

筆試時間為120分鐘。滿分100分。設定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

2.現(xiàn)場資格復審

報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。 現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍面試人員，名單在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。從筆試成績高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。廚房主廚和后勤崗位報考人員，報名資格審查合格后均進入現(xiàn)場資格復審。

參加面試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件、證明)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放面試通知書。

經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

資格復審時，報考人員根據(jù)報考崗位條件提供證件、材料：如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、廚師證、醫(yī)護職業(yè)資格證等和復印件，報考廚房主廚、后勤人員崗位的，還需提交相關工作經(jīng)歷證明等材料。

其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件，所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格復審時須提供資格證書編號或已通過教師資格認定現(xiàn)場確認證明。

(4)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認定證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

3.面試(滿分100分)

幼兒園教師崗位面試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。具體為：

(1)現(xiàn)場教學及問答(70分)

撰寫教學活動設計及現(xiàn)場教學?；顒釉O計文稿撰寫及活動前準備不超過60分鐘，現(xiàn)場教學不超過8分鐘。 現(xiàn)場問答不超過5分鐘。

(2)專業(yè)技能測試(30分)

舞蹈(不超過3分鐘，自備曲目);彈唱(不超過3分鐘，提供鋼琴，自備曲目)，聲樂(不超過2分鐘，自備曲目);速寫及創(chuàng)意畫(60分鐘，現(xiàn)場命題)。

體育教師崗位面試主要考察應聘人員的教育教學水平和專業(yè)和綜合素質能力、儀表舉止等。面試的主要形式為現(xiàn)場教學及問答和專業(yè)技能測試。其中現(xiàn)場教學時間不超過8分鐘，問答不超過5分鐘，專業(yè)技能測試內容為體育足球、籃球技能展示(所需器材自備)，時間不超過10分鐘。

報考保健醫(yī)生崗位的人員為結構化面試，時間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力，邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。

報考保育員、廚房主廚和后勤人員崗位考試形式為結構化面試和實踐操作技能測試。結構化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等，時間不超過10分鐘。實踐操作技能測試考核與崗位工作相關的操作技能等，保育員技能測試時間不超過10分鐘，廚房主廚人員測試時間不超過60分鐘，后勤人員測試時間不超過30分鐘。

面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績(崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，廚房主廚和后勤人員崗位總成績=結構化面試成績×40%+實踐操作成績×60%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。設定廚房主廚和后勤人員崗位總成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

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責任編輯：欣欣

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