2022遼寧朝陽(yáng)喀左縣面向社會(huì)中小學(xué)、幼兒園教師招聘98名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-07-20 17:11 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)均在喀左縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。考生憑身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(五)考試

考試分筆試和面試。中小學(xué)各學(xué)科筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘;面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，各按50%計(jì)入總分。幼兒園筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總分;面試成績(jī)滿(mǎn)分為60分，按實(shí)際面試成績(jī)計(jì)入總分。

1.筆試

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：筆試包括兩科，一科為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一科為教育學(xué)、教育心理學(xué)。其中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)滿(mǎn)分為80分;教育學(xué)和教育心理學(xué)滿(mǎn)分為20分，兩科總分合計(jì)100分。

筆試成績(jī)公布：喀左縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，喀左縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。招聘計(jì)劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，合格分?jǐn)?shù)線以上的全部參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，不再公布，由喀左縣人力資源和社會(huì)保障局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2.面試

面試工作由喀左縣人力資源和社會(huì)保障局與教育局共同組織實(shí)施。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在喀左縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

報(bào)考中小學(xué)教師的面試采取試講的形式進(jìn)行，主要考查考生所報(bào)學(xué)科的教學(xué)基本技能，試講內(nèi)容為招聘本學(xué)段所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)課程。60分為及格線，不及格者無(wú)聘用資格。

報(bào)考幼兒園教師的面試主要考察考生的幼教工作基本技能，面試內(nèi)容包括唱歌基本功、器樂(lè)、繪畫(huà)、手工制作、舞蹈、講故事等六項(xiàng)。每項(xiàng)滿(mǎn)分10分，總計(jì)60分。

3.成績(jī)匯總。

報(bào)考中小學(xué)的考生筆試和面試成績(jī)按照5:5權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，幼兒園按筆試折算后成績(jī)和面試成績(jī)之和計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者列前。招聘計(jì)劃數(shù)額最后一名出現(xiàn)并列的，依次以面試成績(jī)、筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者確定入圍體檢人選。

總成績(jī)?cè)诳ψ罂h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(六)體檢

根據(jù)考生的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在喀左縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。體檢工作參照《遼寧省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》要求及標(biāo)準(zhǔn)由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢合格者確定為擬考察人員。因?yàn)轶w檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，將在同崗位面試合格人員總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(七)考察

喀左縣人力資源和社會(huì)保障局、喀左縣教育局對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格崗位選擇確定前出現(xiàn)崗位空缺的，將在同崗位面試合格人員總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

(八)崗位選擇

公示結(jié)束后，公示無(wú)異議人員選擇工作崗位。報(bào)考相同招聘崗位的考生在選擇具體崗位時(shí)，按照總成績(jī)從高到低依次選擇具體崗位。在確定崗位及以后時(shí)期出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或其他原因產(chǎn)生的空崗，不再遞補(bǔ)。

(九)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在喀左縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)。

1.被聘用人員與聘用單位簽訂五年聘用合同，試用期12個(gè)月(試用期含在聘期內(nèi))，五年內(nèi)不得向喀左縣以外調(diào)動(dòng)。

2.對(duì)符合《人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))受疫情影響暫未取得教師資格的，簽訂1年試用期合同，試用期內(nèi)未能取得教師資格的，依法解除聘用合同。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂聘用合同時(shí)，因個(gè)人原因沒(méi)有取得畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)，將取消其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、疫情防控要求

考生須認(rèn)真閱讀《喀左縣2022年公開(kāi)招聘教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件6)并及時(shí)關(guān)注喀左縣政府網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控措施(考試疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化和朝陽(yáng)市疫情防控要求適時(shí)調(diào)整)，按相關(guān)要求做好考前防疫準(zhǔn)備，因考生個(gè)人原因未達(dá)到防疫標(biāo)準(zhǔn)不能參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

六、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考生在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致一切后果，由考生自負(fù)。

(三)考生須自行解決原人事勞務(wù)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢(xún)電話：喀左縣教育局0421-4863518 0421-4863521

喀左縣人力資源和社會(huì)保障局0421-4892681