2022三季度重慶市云陽縣事業(yè)單位教師招聘125名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-07-19 18:10 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場資格審查。

所有進入面試人員均需按規(guī)定的時間、地點，持本人有效身份證、學歷(學位)證以及崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等材料原件和復印件(具體詳見附件6)接受現(xiàn)場資格審查，時間安排在進入現(xiàn)場資格審查人選名單公示期結(jié)束后10日內(nèi)。資格審查合格者，方可參加面試。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，按報考該崗位應聘人員的筆試成績從高到低依次一次性遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場資格審查時向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試。

面試由云陽縣人力社保局組織實施，按崗位要求分為專業(yè)技能測試及綜合面試。教師崗采用專業(yè)技能測試加綜合面試的方式進行，其余各崗位均采用綜合面試的方式進行。專業(yè)技能測試采用試講的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。教師崗位面試時間不少于20分鐘;其余面試時間不少于12分鐘。各科面試分值均為100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位，考生結(jié)構(gòu)化面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績計算。

根據(jù)考試類型，分為A、B兩類崗位(見附件1)：

1.A類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×20% 。

2.B類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40% 。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢及考察

根據(jù)報考同一單位同一崗位的考生考試總成績從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員。體檢人員最后一名總成績并列的，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。

七、選崗

本次招聘公告中暫未明確具體招聘學校的崗位，其具體招聘學校經(jīng)市人力社保局備案同意后，于面試前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示。應聘這些崗位的體檢合格人員，按照考試考核總成績從高分到低分依次選崗，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先進行選崗，若仍相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。選崗時間地點初定于2022年8月下旬，通過云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公告，請及時關(guān)注。

八、公示

考試、體檢、考察有關(guān)事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。