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2022年浙江金華市金東區(qū)選調(diào)優(yōu)秀在職教師20名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-19 11:15 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、選調(diào)流程

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，本次選調(diào)采取公開報名、資格審核、統(tǒng)一考核、嚴格考察(體檢)、擇優(yōu)選調(diào)的方式進行。

(一)報名及初審

1.報名時間：7月19-20日(上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)，時間兩天。逾期不再接受報名。

2.報名地點：金華市金東區(qū)教育體育局人事科(地址：金東區(qū)蘭臺街33號金東區(qū)事業(yè)單位聯(lián)建樓大院內(nèi)7號電梯5樓546室，咨詢電話：0579—82178217)。

3.報名資料：身份證、學歷學位證書、職稱證書、教師資格證書、榮譽證書、近三年年度考核結(jié)果等證書原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件。

報名人員須嚴格遵守疫情防控工作要求，執(zhí)行政府防止疫情傳染和傳播的措施。請自覺佩戴好口罩，憑本人身份證和浙江健康碼綠碼進出，同時配合工作人員測量體溫、登記信息，非綠碼及當天體溫測量超過37.3度的，將無法進行正常報名。

(二)資格復(fù)審

由區(qū)教育體育局會同區(qū)人力資源和社會保障局對報名者進行資格復(fù)審。報考人員提供的報名信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消選調(diào)資格。

(三)考核

優(yōu)秀人才引進采用量化考核的方式確定擬選調(diào)對象。優(yōu)秀人才引進人數(shù)少于10名的，多余名額用來引進骨干教師或緊缺學科教師。

骨干教師或緊缺學科教師報名比例不足1：1.5的，相應(yīng)核減選調(diào)名額。引進骨干教師或緊缺學科教師，采用量化考核加面談的方式確定擬選調(diào)對象。量化考核根據(jù)《金東區(qū)公開選調(diào)優(yōu)秀在職教師量化評分表》(附件2)進行量化評分。按量化考核×40%+面談×60%計算總成績。依據(jù)總分高低，在本次選調(diào)計劃數(shù)額以內(nèi)確定擬選調(diào)對象。

(四)體檢考察

根據(jù)總成績，按照1:1.5的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。不足比例按實際人數(shù)確定。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

(五)公示錄用

體檢、考察合格的人員在金東區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議或者反映問題不影響選調(diào)的人員，按程序提交區(qū)委書記專題會議審定后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，入金東區(qū)所屬公辦學校教師編制，具體工作崗位由區(qū)教育體育局根據(jù)新學期全區(qū)學校生源情況統(tǒng)籌安排。第一類引進人員開辟綠色通道，優(yōu)先安排在城區(qū)學校任教;第二類引進人員原則上首先安排在農(nóng)村學校任教。

(六)手續(xù)辦理

確定選調(diào)人員，須提供由調(diào)出單位主管部門和人事部門同意調(diào)動并蓋章的交流人員審核表、首次進入事業(yè)編制材料(事業(yè)單位新進人員審核表)等。區(qū)委書記專題會議決定后6個月內(nèi)未辦理交流手續(xù)的，本次交流資格自動取消。

五、其他事項

1.正式調(diào)入人員須承諾在金東區(qū)教育系統(tǒng)至少服務(wù)5年。

2.未盡事宜由金東區(qū)教育體育局、金東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

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