2022年四川宜賓市三江新區(qū)合同制幼兒教師招聘38名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-18 11:52 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.上傳相關(guān)材料掃描件。

①畢業(yè)證、身份證原件掃描件。

②幼兒教師資格證、普通話二級甲等資格掃描件。

③在編教師身份證明：任職單位蓋章證明+檔案專審表蓋章證明(需加分考生上傳)。

④教育教學工作經(jīng)歷證明：任職單位開具證明(蓋章)+社保繳費證明(需加分和崗位條件要求幼兒園工作經(jīng)歷考生上傳)。

未上傳加分材料的視為不享受加分。所有考生請誠信報考，在政審考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生所提供資料不實，弄虛作假等情況的將取消聘用資格。

(二)繳費

網(wǎng)上審查通過的報考人員，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上繳費時間截止于2022年7月25日17：00。按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試按50元/科繳費。通過網(wǎng)上審查合格的報考人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄報考。繳費成功者視為有效報考人員。

(三)打印報名信息表

考生須在填報報名信息后及時按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓三江新區(qū)2022年第一次公開招聘合同制幼兒教師網(wǎng)上報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，供考察政審時使用。未及時打印報名信息表的，后果自負。

(四)打印準考證

網(wǎng)上報名成功的考生，請于2022年7月29日上午10：00至筆試考試前登錄“(http://bm.e21cn.com/)”)打印本人準考證，逾期不打印準考證而影響考試的，責任自負?？忌蛴士甲C后，應(yīng)仔細核對準考證上考試時間等信息是否與本公告的一致，如有誤，及時撥打本公告中的咨詢電話,否則責任自負。

準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

(五)考試

考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽冇晒P試成績、面試成績構(gòu)成。

1.筆試

(1)筆試科目。筆試科目為教育公共基礎(chǔ)和心理素質(zhì)測評二科。每科卷面滿分100分。其中：《教育公共基礎(chǔ)》(執(zhí)行四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱)?？荚嚪秶钥荚嚧缶V為準，考試大綱在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)資料下載欄。

(2)筆試時間和地點：筆試時間為2022年7月30 日(星期六)，各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

(3)加分

①在編教師身份加5分;

②具有幼兒園教學工作經(jīng)歷的按照每滿1周年加1分;

③所有加分項目累計不超過6分。

(4)筆試總成績計算方法

筆試總成績=《教育公共基礎(chǔ)》×80% +《心理素質(zhì)測評》×20%+加分

筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。筆試成績將在中國三江人才網(wǎng)上公布，考生請自行登錄網(wǎng)站查詢。

2.面試

(1)面試方式詳見《崗位表》。

(2)面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。

3.考試總成績計算方法

考試總成績=筆試總成績×50% +面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

如招聘崗位參加面試人員面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(六)體檢、考核、遞補及公示

1.體檢

(1)根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，先后以《教育公共基礎(chǔ)》、《心理素質(zhì)測評》、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人選。

(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)未按規(guī)定和時間參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(4)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，主管部門根據(jù)空缺名額按照考試總成績依次等額遞補一次。

2.考察

對擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進行考察審查。并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，主管部門根據(jù)空缺名額按照考試總成績依次等額遞補一次。

3.公示

(1)擬招聘人員在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(2)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消招聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否招聘。

4.建立勞動關(guān)系

根據(jù)公示無異議者，確認擬招聘人選。經(jīng)審核確認的招聘人員，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。被招聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其招聘資格，并記入考生誠信檔案庫。

五、薪酬和待遇

(一)合同制教師薪酬制度按《宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦學校幼兒園合同制教師管理辦法(試行)》(宜臨港辦發(fā)〔2019〕146號)文件執(zhí)行。實行“崗位工資+薪級工資+績效考核”薪酬制度，與在編教師“同工同酬”。

(二)合同制教師可參照在編教師享受同等福利待遇、晉升空間和評優(yōu)選先資格;同等參加各級各類教師培訓、繼續(xù)教育和推薦專業(yè)技術(shù)職稱評定。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格并追究相關(guān)人員的責任。監(jiān)督電話：0831-2108025。

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責任編輯：欣欣

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