2022年安徽滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-15 15:44 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、引進人才待遇和管理

1.領(lǐng)軍人才待遇：完成目標任務(wù)綜合待遇不低于100萬元。

2.專業(yè)骨干待遇：完成目標任務(wù)綜合待遇不低于80萬元。

3.博士研究生待遇：完成目標任務(wù)綜合待遇不低于70萬元。

具體待遇、目標任務(wù)和管理規(guī)定按《滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進與管理辦法(修訂)》(附件2)執(zhí)行。

四、選聘程序

(一)報名方式和時間

采取網(wǎng)上報名方式，2022年10月20日前將個人簡歷投遞至滁州城市職業(yè)學(xué)院招聘專用郵箱：csxyzzrsc@163.com。按照“應(yīng)聘單位名稱—人才類別—姓名”格式命名，打包提交個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書及資格證書、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明等材料原件掃描件及《滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進報名資格審查表》電子版(附件3)。

報名截止時間前，同一崗位報名人數(shù)達2：1時，即可適時啟動引進程序，其他報名者優(yōu)先作為學(xué)校今后引進儲備人才。報名時間截止后，同一崗位報名人數(shù)為1：1時，經(jīng)學(xué)校研究，屬于急需緊缺崗位的可以進行等額引進。

符合領(lǐng)軍人才條件的，可以直接與學(xué)校聯(lián)系(不需郵箱報名)，采取一人一議，與學(xué)校直接簽訂協(xié)議，明確聘約。

(二)資格審查

1.資格初審。學(xué)校成立資格審查組，根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員(不含領(lǐng)軍人才，下同)提交的應(yīng)聘材料進行初選，初選結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員郵箱。

2.資格面審。在面試前進行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審須攜帶報名材料原件。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。

3.資格面審?fù)ㄟ^人員須當場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放面試《準考證》。

4.資格審查貫穿于引進工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責。

(三)面試

面試工作由滁州城市職業(yè)學(xué)院組織，具體方案在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。所有符合條件人員均可進入面試，面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試講(講課)兩個部分，總分值100分，各占50%，面試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)心理健康測評

應(yīng)聘人員還須參加心理健康測評，測評結(jié)果作為引進的重要參考依據(jù)。

(五)體檢和考察

應(yīng)聘人員按照面試成績從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1：1的比例確定各崗位參加體檢和考察人員。如成績相同，以試講成績高低排序，試講成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。加試形式統(tǒng)一采取試講。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。