http://sx.hteacher.net 2022-07-15 10:13 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
陜西榆林教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:2022年7月17日8:00至20日18:00
筆試時(shí)間:見(jiàn)公告
備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程
為進(jìn)一步強(qiáng)化高中教師隊(duì)伍建設(shè),打造綏德縣高級(jí)中學(xué)一流教師隊(duì)伍,受綏德縣教育和體育局委托,為綏德縣高級(jí)中學(xué)公開招聘部分學(xué)科教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘數(shù)量(9名)
語(yǔ)文2人,數(shù)學(xué)2人,英語(yǔ)2人,物理1人,生物1人,地理1人。
二、招聘條件
(一)身體健康,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和教育專業(yè)知識(shí)。
(二)全日制統(tǒng)招第一批次師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)符合所報(bào)考崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生;全日制統(tǒng)招第二批次師范類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷且專業(yè)符合所報(bào)考崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書。受疫情影響,暫未取得教師資格證書人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)考,但應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書,到期未獲取的予以解聘。
(四)應(yīng)聘人員須為榆林市戶籍(原為榆林市戶籍,因上大學(xué)戶籍遷出者以榆林市戶籍對(duì)待)。
(五)下列人員不得報(bào)考:
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在綏德縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)詳實(shí)填寫相關(guān)信息,因本人原因填寫失誤造成的后果,責(zé)任由本人承擔(dān)。初審?fù)ㄟ^(guò)后不能更改報(bào)考信息。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月17日8:00至20日18:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址:https://www.wjx.top/vm/rWaMCVc.aspx
(三)筆試
(1)筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科,每科分值均為100分??偡譃閮蓚€(gè)科目成績(jī)之和。
(2)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例如達(dá)不到1︰2,將按比例核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(3)考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)資格復(fù)審
考試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照招聘名額1:2的比例確定參加面試人員,由教體局組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員所提供的證件、檔案進(jìn)行復(fù)審,不合格者取消聘用資格。
(五)面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘,分值100分,面試內(nèi)容為相應(yīng)課程教材內(nèi)容。
(六)總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試按照6:4計(jì)算,考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高者為先,面試成績(jī)并列的,以筆試學(xué)科綜合知識(shí)成績(jī)高者為先。
(七)面試結(jié)束后,按照總成績(jī)高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1﹕1的比例,組織人員體檢,確定擬聘人員名單,并進(jìn)行公示。
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