2022年華南師范大學附屬荔灣小學教師招聘12名公告（第三次）

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-11 09:43 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、聘用待遇

學校所需經(jīng)費均由荔灣區(qū)財政核撥，教職員實行聘任制，不納入機構編制管理。

1.公平合理的薪酬體系。教職員工遵循“按崗取酬，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，參照荔灣區(qū)在編教師的工資項目(含住房補貼、五險一金等)發(fā)放，實行定期考核薪酬梯級晉升。特級教師、省級(含副省級城市)教育行政部門評定的名師年薪稅前可達到40萬元。

2.溫馨周到的管家服務。學校每年為受聘人員提供一次體檢。被學校錄取者，學校按國家公職人員差旅規(guī)定報銷應聘期間往返機票、火車票。

3.個性定制的培養(yǎng)計劃。依托華南師范大學為教師制定“梯級晉升、星級評價”的專業(yè)發(fā)展平臺，定期享有外出學習培訓機會，在評先表模、職稱晉升與公辦學校老師享受同等待遇;教師每年享有一定額度的專業(yè)期刊雜志和教育圖書的自主采購權。

五、招聘程序

招聘工作按照報名、考試、體檢、考察、公示等程序進行。如因疫情防控需要，將酌情調整考試的形式(含轉為線上開展)，相關信息將在通過學校公眾號(“華附荔灣小學”)、郵件或電話及時告知，請考生理解、配合。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間

本招聘公告年度內有效，最近一次考核報名的截止時間為2022年7月20日。

2.報名方式

(1)采用電子郵件報名。

(2)應屆畢業(yè)生填寫《報名表》(附件1)，個人信息表(附件2，以Excel文件格式提交)，將個人簡歷連同本人免冠彩色生活照(原圖)、身份證、普通話等級證書、教師資格證書或“兩學(教育學、心理學)”合格證(成績單)、就業(yè)推薦表、學歷資料、所有學業(yè)成績單、榮譽材料掃描成彩色電子版按附件4順序制成一個PDF文件，共3個文件一并發(fā)至我校招聘郵箱。郵件主題和PDF文件均命名為：“應聘崗位-姓名-第一學歷畢業(yè)學校-應屆”(例如：語文教師-張三-北京師范大學-應屆)，每人限報一個崗位。

(3)社會人員填寫《報名表》(附件1)，個人信息表(附件2)，將個人簡歷連同本人免冠彩色生活照(原圖)、身份證、職稱證書、普通話等級證書、學歷資料、教師資格證書、榮譽材料掃描成彩色電子版按附件4順序制成一個PDF文件，共3個文件一并發(fā)至我校招聘郵箱。郵件主題和PDF文件均命名為：“應聘崗位-姓名-第一學歷畢業(yè)學校-非應屆”(例如：語文教師-張三-北京師范大學-非應屆)，每人限報一個崗位，校醫(yī)崗位需要提供專業(yè)資格證書。

其中，學歷資料包括以下內容：

①最高學歷的畢業(yè)證、學位證;

②學歷學位鑒定材料：學歷鑒定材料主要包括通過中國高等教育學生信息網(wǎng)驗證打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(打印件)或提供全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心出具的“學歷認證報告”(紙質版);學位鑒定材料主要包括通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)在線打印的查詢結果(打印件)或提供其網(wǎng)上申請出具的認證報告(紙質版);

③屬于國(境)外學歷學位的，需提供國家教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證證明》。

3.視頻上傳與審核

新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢下，為減少人員聚集，本次招聘教師崗位報名資料中需上報課堂教學微視頻。具體要求如下：試講視頻要求視頻中需呈現(xiàn)報考者本人的全過程教態(tài)和語音表達等，試講內容為報考對應學段崗位的學科課程，教材自選、章節(jié)自選，大小控制在100M以內，時間控制在5分鐘以內，格式不限。視頻命名為”應聘崗位-姓名-第一學歷畢業(yè)學校-應屆”(例如：語文教師-張三-北京師范大學-應屆)。

視頻審核成績設及格線60分，不計入考核總分。我校根據(jù)考生上傳的報名材料對其報考資格進行網(wǎng)上審核。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成資格審核不通過的，報考者責任自負。

報名資格審核結果和相關信息將于報名結束后的5個工作日通過郵件、電話或短信形式告知考生。

(二)課堂教學能力測試

視疫情情況安排線上或線下考核。

學校根據(jù)考生提交的資料篩選出符合條件人員進入課堂教學考核環(huán)節(jié)(僅限報考教師崗位的人員)，滿分100分，合格成績?yōu)?0分，按60%計入綜合成績，分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位。我校根據(jù)各招聘崗位考生試講成績從高到低的順序推薦進入無領導小組討論面試人員。推薦進入無領導小組討論面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為5:1，如實際符合條件人數(shù)不足比例，可按實際情況推薦進入無領導小組考核。

考生須在規(guī)定時間內參加課堂教學能力測試?？忌话磿r、按要求參加的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。學校可以根據(jù)報名視頻成績從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(三)無領導小組討論面試考核

視疫情情況安排線上或線下考核。

無領導小組討論面試考核滿分100分，合格成績?yōu)?0分，按20%計入綜合成績，分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位。無領導小組討論面試考核成績不設比例進入結構化面談。

(四)結構化面試

視疫情情況安排線上或線下考核。

結構化面談環(huán)節(jié)滿分100分，合格成績?yōu)?0分，按20%計入綜合成績，分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位。

(五)確定總成績及體檢人選

綜合成績由課堂教學能力測試、無領導小組討論面試和結構化面試成績按6:2:2的比例計算，滿分100分，合格成績?yōu)?0分，精確到小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，并按1:1比例確定體檢人員。如考生總成績相同，按考生的課堂教學能力測試成績高低決定其名次的先后排序。若課堂教學能力測試成績相同，則比較考生的無領導小組討論面試考核成績，若考生的無領導小組討論面試考核成績相同，則比較考生的結構化面試成績。報考校醫(yī)的考生總成績由無領導小組討論面試和結構化面試成績按7:3的比例計算，滿分100分，合格成績?yōu)?0分，精確到小數(shù)點后兩位。

(六)體檢

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》進行。體檢時有冒名頂替等作假行為的，取消聘用資格。體檢不合格，本招聘單位可以按總成績從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。體檢時間另文通知。

體檢費用由應聘人員本人自已承擔。