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    2022山東濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園教師招聘135名公告

    http://shandong.hteacher.net 2022-07-08 11:34 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    四、考試程序

    幼兒園教師招聘采用筆試和面試的考試方法。筆試成績占考試總成績的40%,面試成績占考試總成績的60%。

    (一)筆試

    筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

    考試內容為教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)知識等。筆試成績滿分100分。

    筆試時間:2022年7月24日上午09:00-10:00(根據(jù)疫情防控需要,筆試時間如有變動,將提前通過http://www.jnzq.gov.cn予以公告)

    考點、考場及注意事項詳見《筆試準考證》。

    為保證新進人員基本素質,筆試設定合格分數(shù)線,由根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

    (二)面試人選確定。達到筆試合格分數(shù)線及以上,根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分,按崗位招聘計劃1:3的比例,依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的,均確定為進入面試范圍人選),達不到1:3比例的,面試人選按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。

    (三)資格復審。資格復審時間、地點在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。

    被確定為面試人選的應聘人員,要在規(guī)定的時間、地點,參加資格復審。

    復審材料包括:

    1、筆試準考證;

    2、本人身份證;

    3、經本人簽字確認的《2022年濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園公開招聘教師報名登記表》;

    4、國家承認的學歷學位證書(提供學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有學位要求的提供學位網(wǎng)查詢結果),普通高校應屆畢業(yè)生應聘的需提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

    5、幼兒園教師資格證;

    6、在職人員還應提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明;報考B類崗位人員還應提交單位提供的符合報名條件的工作經歷證明、勞動(或聘用)合同、在該單位繳納社會保險的繳費憑證,工作經歷年限按學年計算。

    7、留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證。

    以上材料均需交驗原件及復印件。

    如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致,以資格復審結果為準。被確定為面試人選的應聘人員,未在通知的時間內向招聘單位提交有關材料的,視為自動棄權。經審查不具備應聘條件的,取消面試資格。因資格復審不合格或棄權造成的空缺,在筆試合格分數(shù)線及以上,按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的,均確定為面試人選)。

    資格復審合格人員,現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》,繳納面試費70元/人。

    (四)面試

    面試采用專業(yè)技能測試和說課的方法進行,專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%,說課成績占面試成績的50%。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

    1.專業(yè)技能測試

    專業(yè)技能測試成績采用百分制計分,包括簡筆畫、自彈自唱、聲樂、舞蹈四個項目內容,每項目25分,各項目分數(shù)之和為應聘者的專業(yè)技能測試成績。

    (1)簡筆畫:根據(jù)命題進行現(xiàn)場繪畫。8K繪畫紙統(tǒng)一發(fā)放,自備畫筆和畫板,時間為10分鐘。

    (2)自彈自唱:現(xiàn)場抽簽確定考試曲目,3分鐘準備時間,自彈自唱,調性為歌曲的原調,用鋼琴伴奏,限時2分鐘。

    (3)聲樂:演唱一首自選的獨唱歌曲,自備伴奏音樂及播放器,限時2分鐘。

    (4)舞蹈:內容自選,自備伴奏音樂及播放器,限時2分鐘。

    2.說課

    說課教材統(tǒng)一提供。主要考察教材把握、教法選擇、學法指導、教學活動設計、教學基本素養(yǎng)等方面內容。

    應聘人員根據(jù)說課題目,到準備室獨立準備15分鐘,然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在5分鐘以內,說課滿分100分。說課成績采用百分制計分。

    面試成績設定合格分數(shù)線為60分,達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。面試成績由考官當場評判,在面試結束后現(xiàn)場向應聘人員宣布。

    各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按照招聘計劃1:2的比例,確定進入考察體檢范圍人選,并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。

    若考試總成績相同,按照筆試成績由高分到低分確定;若筆試成績相同,則重新組織面試(說課),按新的面試(說課)成績由高分到低分確定。

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