2022湖南常德桃源縣第一中學教師招聘9名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-06 09:34 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

(四)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年7月13日10:00-16：00

2.報名地址：湖南省桃源縣第一中學

(五)現(xiàn)場資格復審

資格復審時間：2022年7月13日10:00-16：00

資格復審地點：湖南省桃源縣第一中學

由縣招考領導小組對應聘者進行現(xiàn)場資格復審。

1.應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊表(2022年畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證(原則上要求持有相應學科的高中教師資格證，未取得教師資格證的可以在聘任后三年內[2025年7月31日前]取得，若三年內無法取得相應教師資格證，則予以解聘)等與所報考崗位相關證件原件和復印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片等相關證件資料。

2.各種獲獎證書(含獎學金)原件及復印件現(xiàn)場審驗。

3.《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》(上傳近期免冠一寸照片)(見附件2)。

資格審查合格人員筆試前領取準考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

(六)確定開考崗位

按資格審查合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

(七)考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分各為100分。所有崗位均需進行筆試。筆試內容為相應學科知識，面試方式為教學試講(考試時間、地點另行公告)。各個環(huán)節(jié)考試成績在桃源縣人民政府網站(信息公開欄目-招考信息)予以公示。

1.筆試時間：2022年7月13日晚，地點：湖南省桃源縣第一中學(具體時間、地點另行公告)，內容為相應崗位專業(yè)知識。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。

2.面試時間：2022年7月14日，地點：湖南省桃源縣第一中學(具體時間、地點另行公告)，面試方式為教學試講。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試，低于3：1比例的均參加試講。教學試講現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，所有的崗位面試成績均不得低于70分，低于70分則不予聘用。

3.成績計算方法：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

(八)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。

(九)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。體檢合格人員于2022年8月31日之前，提交本人檔案及相關證件，逾期視為自動放棄。

(十)遞補。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經招聘單位集體研究，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。

(十一)公示。根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人民政府網站予以公示，公示期不少于7個工作日。

(十二)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前提供畢業(yè)證，否則，取消聘用。

六、組織、紀律與監(jiān)督

(一) 加強領導。此次公開招聘工作在縣機關事業(yè)單位公開招考領導小組領導下，整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

(二)強化監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題及時報告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣編辦、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，確保公開、公平、公正。

(三) 嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行

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責任編輯：欣欣

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