2022年湖南婁底市市直學校高層次人才引進教師73名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-05 11:38 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

湖南婁底市教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加強婁底市市直學校教師隊伍建設，經婁底市人力資源和社會保障局核準，2022年婁底市市直學校面向社會公開引進高層次人才76名?，F就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次高層次人才引進計劃崗位共76個，詳見《2022年婁底市市直學校引進高層次人才崗位計劃與要求一覽表》(附件1)。

二、實施步驟

(一)領取筆試通知單。筆試通知單是參加本次高層次人才引進筆試的重要依據，請妥善保管。具體領取時間以引才單位的通知為準。

(二)考試

考試采取“筆試+面試”和直接面試兩種方式進行，凡崗位計劃數與資格審查合格人數比例達到1:10及以上的采取“筆試+面試”的方式進行，其余的崗位采取直接面試方式進行。采取“筆試+面試”方式進行的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按面試成績進行排名。采取直接面試方式進行的，因面試成績相同導致入圍人數超過崗位計劃數的，加試一輪面試。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后三位數字。

1.筆試：

(1)筆試內容:輔導員(1)崗位的筆試內容為引才崗位所需的專業(yè)知識能力+公文寫作;其他崗位的筆試內容為引才崗位所需的專業(yè)知識能力。

(2)筆試方式：采取閉卷考試的形式，滿分為100分?？荚嚂r量為120分鐘。

(3)筆試時間：筆試時間、地點及注意事項詳見筆試通知單。

2.面試：

(1)面試對象：采取“筆試+面試”方式的：按照崗位計劃1∶5的比例在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。如入圍末位出現筆試成績相同的，一并進入面試。采取直接面試方式的為報考該崗位資格審查合格人員。

(2)面試時間和地點:面試具體時間和地點以用人單位面試方案為準，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

(3)面試程序：引才對象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證(不含電子身份證)進入面試考場，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。

①抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓名。

②根據抽簽順序號，抽取備課內容。備課時長為60分鐘。

③面試形式：講課，時長為10分鐘。內容為各崗位對應的專業(yè)課程。

對音樂專業(yè)教師、體育專業(yè)教師、美術專業(yè)教師、舞蹈專業(yè)面試內容和形式作有別于其它崗位的規(guī)定如下：

音樂、美術和舞蹈專業(yè)崗位考生的面試，為專業(yè)講課和才藝展示兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績的40%，才藝展示占面試成績的60%，面試總時長為12分鐘。體育專業(yè)崗位的面試，分專業(yè)講課和技能測試兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績的40%，技能測試占面試成績的60%。體育技能測試時長由評委根據測試情況現場確定。

(4)面試成績采取百分制，總分為100分，面試成績保留到小數點后三位數。引才對象面試結束后，當場公布面試成績。面試成績低于60分的(不含60分)考生，不列為體檢對象。

(五)體檢。采取“筆試+面試”方式的根據考生的綜合成績,采取直接面試方式的根據考生的面試成績，從高分到低分按計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。綜合成績、面試成績低于60分的(不含60分)，不列為體檢對象。體檢標準按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號)文件中體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。同時根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統一部署，將吸毒檢測納入高層次人才引進人員體檢范圍。

(六)考察。由各引才學校和婁底市教育局參照公務員錄用考察有關規(guī)定對體檢合格人員進行考察?？疾熘饕扇彶闄n案的辦法進行，特殊情況經研究可通過調查走訪進行。就考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。凡未在規(guī)定時間內提供考察所需資料的視為自動放棄考察資格。

如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現空缺時，按照考試成績排序依次等額遞補，但同一崗位遞補不超過2次。