2022云南保山隆陽區(qū)面向全省選調(diào)優(yōu)秀教師78名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-05 11:22 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試(考核)安排

1.選調(diào)教學管理人員

(1)面試時間及地點：2022年7月21日09:00，在保山市第八中學。

(2)考核內(nèi)容：考核工作由隆陽區(qū)教育體育局組織開展，考生嚴格實行代碼制，采取結(jié)構(gòu)化面試和教學技能測評相結(jié)合的方式確定考察人選。

2.考察選調(diào)城區(qū)教師

(1)考察選調(diào)城區(qū)幼兒園教師

面試時間及地點：2022年7月21日09:00，在保山市第八中學。

采取結(jié)構(gòu)化面試進行教學技能測評(總分100分)，當場公布考核成績。按每個選調(diào)崗位教學技能測評成績從高分到低分的順序確定考察人選。

(2)考察選調(diào)城區(qū)小學、初中教師

若綜合成績排名在全縣(市、區(qū))前5名的報名人數(shù)少于等于崗位需求人數(shù)，以上人員直接進入考察程序，剩余崗位在其他報名人員中按考察選調(diào)成績排名確定考察人選;若綜合成績排名在全縣(市、區(qū))前5名的報名人數(shù)大于崗位需求人數(shù)，則按照考察選調(diào)成績排名確定考察人選。

考察選調(diào)成績=教學成績×60%+業(yè)績考核成績×40%，總分100分。

①教學成績計分方法：教學成績=綜合成績排名得分。綜合成績排名總分100分：取2021年秋季學期或2022年春季學期縣級及以上統(tǒng)測或期末統(tǒng)考成績在全縣(市、區(qū))綜合排名前10名(以班級為單位)進行加分，第一名加100分，第二名加95分，以下依次以每1名次為單位遞減5分。

②業(yè)績考核成績計分方法：業(yè)績考核成績=榮譽稱號類得分+表彰獎勵類得分。榮譽稱號類：被授予學科帶頭人、骨干教師、工作室(坊)主持人、名班主任、名校長稱號，被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、教學能手榮譽稱號，榮獲有突出貢獻的專業(yè)技術人才、享受政府特殊津貼獎勵的專業(yè)技術人員、中青年學術技術帶頭人，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別加8、6、4、3、2分，累計加分不超過50分。表彰獎勵類：在教育教學業(yè)務工作中，獲得由教育主管部門授予的教學技能獎、教師素養(yǎng)大賽獎、課賽獎教學成果獎，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別加8、6、4、3、2分，累計加分不超過50分。

(3)考察選調(diào)城區(qū)高中教師

筆試時間及地點：2022年7月21日14:30，在保山市第八中學。

考察選調(diào)成績=學科能力測試成績×20%+教學成績×60%+業(yè)績考核成績×20%，總分100分。

①學科能力測試計分方法：語文學科測試成績≥卷面分100分、物理學科測試成績≥卷面分70%、其他學科測試成績≥卷面分80%，達不到以上標準的人員考察資格終止。進入考察對象的人員，測試成績折算成百分制。

②教學成績計分方法：教學成績=綜合成績排名得分+一本上線率得分。綜合成績排名總分20分：可選擇近三年內(nèi)高考成績排名較高一次成績進行計算。高考成績綜合排名前10名(以班級為單位)進行加分，第一名加20分，第二名加18分，以下依次以每1名次為單位遞減2分。一本上線率總分80分：每1個百分點得1分，累計得分不超過80分。

③業(yè)績考核成績計分方法：業(yè)績考核成績=榮譽稱號類得分+表彰獎勵類得分。榮譽稱號類：被授予學科帶頭人、骨干教師、工作室(坊)主持人、名班主任、名校長稱號，被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、教學能手榮譽稱號，榮獲有突出貢獻的專業(yè)技術人才、享受政府特殊津貼獎勵的專業(yè)技術人員、中青年學術技術帶頭人，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別加8、6、4、3、2分，累計加分不超過50分。表彰獎勵類：在教育教學業(yè)務工作中，獲得由教育主管部門授予的教學技能獎、教師素養(yǎng)大賽獎、課賽獎教學成果獎，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別加8、6、4、3、2分，累計加分不超過50分。

(六)考察、體檢和公示

1.考察：隆陽區(qū)教育體育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。教學管理崗位按照結(jié)構(gòu)化面試和教學技能測評相結(jié)合的方式，根據(jù)1:1.5的比例確定考察人選，達不到考察比例，由選調(diào)工作領導小組研究決定。教學人員崗位按照考試(考核)結(jié)果等額確定考察人員。

2.體檢：通過考察的人員確定為體檢對象，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，擬聘人員體檢工作由隆陽區(qū)教育體育局參照公務員錄用體檢標準統(tǒng)一組織。

3.公示及辦理有關手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)人員名單后，由隆陽區(qū)人力資源社會保障局審核，并在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”和“隆陽區(qū)教育體育局微信公眾號”上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

4.選崗：城區(qū)小學、初中、高中考察選調(diào)教師，按照考察選調(diào)成績從高到低依次進行錄用選崗。

五、人員遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)選調(diào)工作領導小組批準按照考試(考核)成績從高到低順序依次遞補：

(一)擬聘人員體檢或者考察不符合要求的。

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的。

(三)擬聘人員放棄聘用的。

(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、疫情防控要求

(一)28天內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明，全體選調(diào)人員持考試(考核)前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加考試(考核)。

(二)選調(diào)人員全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”查驗。

(三)考生應嚴格遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求，對于隆陽區(qū)疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽區(qū)疫情防控指揮部：0875—2162575。