2022吉林市事業(yè)單位招聘1943(含專項高校畢業(yè)生)公告(2號)（教師崗681）

http://jilin.hteacher.net 2022-07-04 17:31 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

(四)面試。

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和每個招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

(五)總成績核算。

面試結束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。免筆試崗位招聘崗位計劃數與報名實際繳費人數不超過1:40(含1:40)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。

如考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中(總成績達到及格線以上)，從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。2022年普通高校應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項

(一)招聘對象為“普通高校應屆畢業(yè)生”崗位需符合以下條件：一是2020年后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如未就業(yè)均可報名符合條件崗位;二是在擇業(yè)期內處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)。且未與工作單位簽訂過勞動(聘用)合同(就業(yè)協議等不在此范疇)，或用人單位未繳納社保的，其為未就業(yè)狀態(tài)。三是其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構。

(二)最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協議或辦理聘(錄)用通知書等開始至2022年7月4日服務期滿整年。

(三)招聘崗位資格條件有戶籍要求的(以2022年7月4日之前取得當地戶籍時間為準)，按照附件1要求執(zhí)行。吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2022年普通高校應屆畢業(yè)生(含吉林鐵道職業(yè)技術學院)，可視為吉林市城區(qū)戶籍;非吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2022年普通高校應屆畢業(yè)生入學前的戶籍為吉林市各縣(市)區(qū)戶籍的，仍可視為吉林市各縣(市)區(qū)戶籍。

(四)教師資格條件。一是已取得教師資格證人員報考需持符合崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考，但需在辦理聘用手續(xù)時取得崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。三是對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。并按規(guī)定約定1年試用期,試用期內未取得相應層次及對應學科教師資格證的,依法解除聘用合同。

(五)納入本次吉林市事業(yè)單位公開招聘的考生，最低服務年限為3年(含試用期)。對于附件1中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務年限為5年(含試用期)。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位(主管部門統一調劑使用的，可在本部門用人單位系統內流動)。

八、信息發(fā)布及咨詢服務

(一)信息發(fā)布網站。

吉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。

(二)咨詢服務。

本次招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查詢。

1.報名和政策咨詢電話：詳見附件1。

2.報名期間網絡技術服務電話：0432—62507976(吉林市人事考試中心)。

3.報名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580(吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處)。

4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

5.招聘計劃一經確定并向社會公布，未經中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注吉林市人力資源和社會保障局補充公告。

附件1：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(2號)

附件2：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

附件3：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考生健康管理信息承諾書

附件4：自主就業(yè)退役大學生士兵報名審核表

附件5：普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表

附件6：在編在崗人員報考意見表

中共吉林市委組織部 吉林市人力資源和社會保障局

2022年7月4日

原文標題：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)公告(2號)

原文鏈接：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202207/t20220704_1045204.html

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責任編輯：欣欣