2022云南省楚雄第一中學第二批緊缺人才引進教師2名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-01 17:11 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格審查

人才引進工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的應聘人員，均取消其應聘資格。

(四)考核

資格審查合格的應聘人員參加考核，考核由結構化面試、試講和專業(yè)測試三部分組成。若報考同一崗位資格審查合格人數(shù)超過30人(含30人)，需先參加筆試，按筆試成績取前20名進入考核，筆試成績不納入考核的綜合成績計算。筆試時間：2022年7月16日9:00—10:00，筆試地點：楚雄一中圖書館報告廳。(2022年7月14日在楚雄一中官網發(fā)布是否組織筆試考核的學科，考場號和坐位號，請關注楚雄一中官網)。報同一崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的，直接參加考核。

1.考核時間：2022年7月17日

2.考核地點：楚雄一中圖書館報告廳

參加考核的應聘人員請于7月17日上午8:00前到達考核地點。

3.考核方式

考核由結構化面試、試講和專業(yè)測試三個部分組成，結構化面試滿分100分，占30%，試講滿分100分，占30%，專業(yè)測試滿分100分，占40%。

(1)結構化面試。通過資格審查的應聘人員按學科及抽簽順序依次進行面試，考評組現(xiàn)場出3套面試題，應聘人員代表從中抽取1套考題，面試時間為10分鐘。以結構化面試成績排序，按崗位擬引進人數(shù)1:3進入試講和專業(yè)測試，不足1:3的全部進入試講和專業(yè)測試。

(2)試講。采取說課的形式進行，備課40分鐘，試講15分鐘。參加試講的應聘人員按學科及抽簽順序依次進行試講，考評組現(xiàn)場出3套試講題，應聘人員代表從中抽取1套試題作為試講題。

(3)專業(yè)測試

①體育教師：考察籃球基本技術、實戰(zhàn)技術。

②信息技術教師：考察信息技術技能操作。

4.成績計算

結構化面試、試講和專業(yè)測試按照考評組成員打分，去掉一個最高分和去掉一個最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))的原則計算成績。結構化面試、試講和專業(yè)測試的占比成績之和作為本次考核的總成績，總成績從高到低依次確定擬聘人員。

(五)簽訂協(xié)議

根據總成績從高到低按計劃招聘數(shù)確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)資格復審

2022年8月，人才引進工作領導小組對擬聘用人員進行資格復審。

(七)體檢、考察

擬聘用人員參照《公務員體檢通用標準表》進行體檢。體檢、考察不合格者，不予聘用。

(八)公示和聘用

1.經資格復審、體檢和考察合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局官網公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

2.在辦理聘用手續(xù)時如有勞動人事關系糾紛，則取消聘用資格。

3.為貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署。根據《人力資源和社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學、幼兒園教師公開招聘工作的通知》，2021年、2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的高校畢業(yè)生，教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的，可以先上崗，再參加教師資格考試并取得教師資格證書。在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。

4.按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》規(guī)定下列十種考核不合格情形之一的人員不予聘用：

(1)參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動的;

(2)被追究刑事責任的;

(3)組織紀律渙散，經常遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的;被辭退、開除公職的;

(4)因政治、經濟和其它問題正在受審查尚未有結論或有結論但不適宜在事業(yè)單位工作的;

(5)因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽和國家財產造成嚴重損失的;

(6)思想作風不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團結，造成不良影響的;

(7)違反紀律，泄露黨和國家機密的;

(8)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的(本條用于政法工作崗位);

(9)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;

(10)因其它問題不宜進入招聘單位的。

5.總成績并列的，按專業(yè)測試成績、試講成績的順序排序?？偝煽兊陀?0分則不予聘用。

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責任編輯：欣欣

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