2022年江蘇蘇州市教育局直屬學(xué)校第二批教師招聘43名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-30 18:11 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名程序：

(1)信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習(xí)實踐經(jīng)歷等。

(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

(3)材料上傳：上傳的材料將作為材料初審、綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：

2022年畢業(yè)生須上傳本人①身份證;②學(xué)生證;③所在院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》(已畢業(yè)人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書);④在校期間所學(xué)課程的成績單;⑤研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑥各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。

目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2020年、2021年往屆畢業(yè)生，須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”;④各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。

國(境)外學(xué)歷人員，須上傳本人①身份證;②學(xué)生證;③國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書);④在校期間所學(xué)課程的成績單;⑤各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。

其他人員須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。

3.報名注意事項

每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

開考比例詳見崗位簡介表。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年7月12日9:00～12:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報其他符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、考試形式

崗位代碼001～003的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式，筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)小于10:1的，可直接進入面試環(huán)節(jié)。

崗位代碼為004～027的崗位，采取綜合能力素質(zhì)評價和專業(yè)面試的方式，按選聘計劃數(shù)5:1的比例確定進入面試人員名單，通過資格初審人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5:1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審對象：經(jīng)報名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評價(或筆試)后入圍面試的人員。選聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試空額時，在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評價(或筆試)情況從高到低依次遞補。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，于面試前2天在選聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。

2.資格復(fù)審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報名所有材料的原件及復(fù)印件。

3.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。考試(復(fù)審)時間、地點，另行通知。面試成績以百分制計算，成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績當(dāng)場公布。

4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。直接面試的崗位，總成績相同的，另行安排加試。

5.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，并隨后在選聘單位網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

推薦閱讀：

教師招聘體檢公告

教師招聘體檢名單

教師招聘體檢時間

責(zé)任編輯：欣欣

熱門標(biāo)簽： 蘇州教師招聘公告