2022貴州黔東南施秉縣特崗教師招聘20名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-30 14:33 教師招聘網 [您的教師考試網]

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由州教育局公布聘用人員名單，由縣辦理選崗和聘用等相關手續(xù)。

錄取原則按照填報志愿及考試總成績從高分到低分錄取(即按“特崗計劃”縣分類別：指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”以縣為單位，按報考者所報縣、學段、學科考試總成績從高分到低分依次進行錄取)，如未完成招聘任務出現空缺崗位，可在報考本縣相應崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科愿意調劑到本縣的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補完成所需指標數，按照愿意調劑到本縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。

選崗原則由聘用人員在錄取縣按考試總成績從高分到低分的順序在我縣公布的學校中進行優(yōu)先選崗，如果出現總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。

2.簽訂聘用合同：縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：縣教育行政部門將匯總審核后的《黔東南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(詳見附件3)蓋章后掃描版、電子版通過貴州電子政務外網(協(xié)同)報州教育局人事科匯總。報到時間具體由我縣確定并通知。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)縣教育行政部門要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。縣有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，縣相關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)要高度重視?？h教育行政主管部門要積極主動向縣委、縣政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障部門、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

縣教育行政部門于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)縣有關部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，確保特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實到位。

(八)特崗教師招聘的相關資訊將在施秉縣人民政府官方網站(網址：http://www.qdnsb.gov.cn/)上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

縣教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報縣教育行政部門電話咨詢。

(九)咨詢電話

施秉縣教育和科技局：0855-4224037

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950、18608515603

七、疫情防控要求

根據貴州省、黔東南州有關疫情防控要求，對參加2022年黔東南州“特崗計劃”的考生，要按照《施秉縣2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見附件4)要求執(zhí)行。

八、監(jiān)督投訴