2022貴州黔東南錦屏縣“特崗計(jì)劃”教師招聘50名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-30 14:19 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由錦屏縣財(cái)政局保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)錦屏縣教育和科技局要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。我縣有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由我縣統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，我縣不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，我縣要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立錦屏縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng): 張洪智縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：羅樹(shù)發(fā) 縣委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、縣財(cái)政局局長(zhǎng)

陳禮杏縣人民政府八級(jí)職員

吳育瑞縣委編辦主任

龍政樟縣教育科技局局長(zhǎng)

歐陽(yáng)甫培縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)

楊儀縣衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)

成員：龍飛縣委教育工委專(zhuān)職副書(shū)記

龍陽(yáng) 縣公安局副局長(zhǎng)

姜繼和縣委編辦副主任

龍立坪縣人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

楊炳蘭縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

王楠縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

潘興華縣教育科技局副局長(zhǎng)

馬思良縣教育科技局副局長(zhǎng)

劉春春縣教育科技局副局長(zhǎng)

肖衛(wèi)東縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)

王先琳縣教育招生考試中心主任

歐隆藻縣教育研究信息服務(wù)中心主任

招聘工作小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，負(fù)責(zé)招聘具體工作。

辦公室主任：龍政樟

辦公室副主任：馬思良

辦公室成員：由縣教育科技局、縣人力資源社會(huì)保障局相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

錦屏縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，在縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，錦屏縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組遵照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號(hào))、《州教育局、州委編辦、州財(cái)政局、州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號(hào))的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在錦屏縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問(wèn)題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

七、工作要求

(一)要高度重視。錦屏縣教育和科技局要積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線(xiàn)下入職審查和線(xiàn)上準(zhǔn)入查詢(xún)制度。

(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局和錦屏縣教育和科技局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)錦屏縣教育和科技局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

錦屏縣教育和科技局于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(六)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿(mǎn)入編等政策落實(shí)不到位的學(xué)校要及時(shí)排查整改，整改不到位的學(xué)校下一年度不再列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。

(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在錦屏縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

我縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打錦屏縣教育和科技局電話(huà)咨詢(xún)。

(九)咨詢(xún)電話(huà)

黔東南州教育局：0855-8503442

錦屏縣教育和科技局：0855-7222102

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話(huà)：13638505950 18608515603

八、防控要求

根據(jù)貴州省、黔東南州和錦屏縣有關(guān)疫情防控要求，對(duì)參加2022年錦屏縣“特崗計(jì)劃”的考生，要按照《錦屏縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見(jiàn)附件3)要求執(zhí)行。

九、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣教育行政部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

本細(xì)則由錦屏縣教育和科技局、中共錦屏縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局、錦屏縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：錦屏縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls

附件2：黔東南州2022年招聘特崗教師專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件3：錦屏縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控方案.docx

錦屏縣教育和科技局

2022年6月29日

原文標(biāo)題：錦屏縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220629_75334644.html