2022貴州黔東南錦屏縣“特崗計劃”教師招聘50名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-30 14:19 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由錦屏縣財政局保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。

(二)錦屏縣教育和科技局要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。我縣有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由我縣統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫?，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，我縣不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強2022年“特崗教師”招聘工作，成立錦屏縣“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組      長: 張洪智    縣人民政府副縣長

副  組  長：羅樹發(fā)    縣委黨校常務(wù)副校長、縣財政局局長

陳禮杏   縣人民政府八級職員

吳育瑞   縣委編辦主任

龍政樟   縣教育科技局局長

歐陽甫培   縣人力資源社會保障局局長

楊  儀   縣衛(wèi)生健康局局長

成     員： 龍  飛   縣委教育工委專職副書記 

龍  陽   縣公安局副局長

姜繼和   縣委編辦副主任

龍立坪   縣人力資源社會保障局副局長

楊炳蘭   縣財政局副局長

王  楠   縣衛(wèi)生健康局副局長

潘興華   縣教育科技局副局長

馬思良   縣教育科技局副局長

劉春春   縣教育科技局副局長

肖衛(wèi)東   縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組組長

王先琳   縣教育招生考試中心主任

歐隆藻   縣教育研究信息服務(wù)中心主任

招聘工作小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，負責(zé)招聘具體工作。

辦公室主任：龍政樟

辦公室副主任：馬思良

辦公室成員：由縣教育科技局、縣人力資源社會保障局相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

   錦屏縣“特崗計劃”教師招聘工作，在縣“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，錦屏縣“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組遵照《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)、《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號)的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在錦屏縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

七、工作要求

(一)要高度重視。錦屏縣教育和科技局要積極主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由錦屏縣人力資源和社會保障局和錦屏縣教育和科技局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)錦屏縣教育和科技局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。 

錦屏縣教育和科技局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實不到位的學(xué)校要及時排查整改，整改不到位的學(xué)校下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在錦屏縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

我縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打錦屏縣教育和科技局電話咨詢。

(九)咨詢電話

黔東南州教育局：0855-8503442

錦屏縣教育和科技局：0855-7222102

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950  18608515603          

八、防控要求

根據(jù)貴州省、黔東南州和錦屏縣有關(guān)疫情防控要求，對參加2022年錦屏縣“特崗計劃”的考生，要按照《錦屏縣2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見附件3)要求執(zhí)行。

九、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣教育行政部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門舉報。

本細則由錦屏縣教育和科技局、中共錦屏縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、錦屏縣人力資源和社會保障局、錦屏縣財政局負責(zé)解釋。

附件：

附件1：錦屏縣2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xls

附件2：黔東南州2022年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄.xls

附件3：錦屏縣2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案.docx

錦屏縣教育和科技局

2022年6月29日

原文標(biāo)題：錦屏縣2022年“特崗計劃”教師招聘實施方案

文章來源：http://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220629_75334644.html

責(zé)任編輯：文文