2022年貴州黔東南黃平縣特崗教師招聘59名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-30 14:02 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣教育科技局要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作?？h有關(guān)部門要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立黃平縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張雪賓縣人民政府副縣長

副組長：

肖勇縣政府辦公室副主任

王興國縣教育科技局局長

梁袓睿縣人力資源和社會保障局局長

許俊縣委編辦主任

龍文剛縣財(cái)政局局長

楊欣蘭縣衛(wèi)生健康局局長

成員：

楊丁縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人

王莉娜縣人力資源和社會保障局副局長

蔣玥縣委編辦副主任

潘輔生縣財(cái)政局副局長

吳榮霞縣衛(wèi)生健康局副局長

龍小平縣教育科技局副局長

龍曉明縣教育科技局副局長

楊文碧縣教育科技局副局長

楊祚蘭縣委教育工委副書記

王庭學(xué)縣教育科技局辦公室負(fù)責(zé)人

楊再澤縣教育科技局基礎(chǔ)教育股負(fù)責(zé)人

潘忠義縣教育科技局政策法規(guī)股負(fù)責(zé)人

婁義坤縣教育科學(xué)研究中心負(fù)責(zé)人

潘興縣教育科技局組織宣傳股負(fù)責(zé)人

禹峰縣教育科技會計(jì)核算中心負(fù)責(zé)人

王國兵縣教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)人

龍騰淵縣教育招生考試中心工作人員

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，龍曉明兼任辦公室主任，抽調(diào)縣教育科技局相關(guān)股室人員組成辦公室成員，負(fù)責(zé)招聘具體工作。

黃平縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《州教育局州委編辦州財(cái)政局州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施，遇到重要情況和重要問題及時(shí)向縣人民政府和上級教育主管部門報(bào)告。

七、工作要求

(一)高度重視?？h教育科技局要積極主動向黨委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育科技局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教育科技局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

縣教育科技局和聘用學(xué)校須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(六)要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)縣教育、人社、編制和財(cái)政部門要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，確保嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編政策落實(shí)到位。

(八)黔東南州特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號(微信號：guizhou_edu)和教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，我縣相關(guān)資訊在黃平縣人民政府網(wǎng)上公示，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

縣教育科技、人力資源社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打教育行政部門電話咨詢。

(九)咨詢電話

黔東南州教育局：0855-8503442

黃平縣教育和科技局：0855-2355756

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950     18608515603

八、防控要求

根據(jù)省、州有關(guān)疫情防控要求，對參加2022年“特崗計(jì)劃”的考生，招聘各階段要按照《黃平縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘疫情防控方案》(詳見附件3)要求執(zhí)行，并如實(shí)填寫《黃平縣2022年特崗教師招聘報(bào)考人員疫情防控承諾書》(附件4)現(xiàn)場上交，同時(shí)上交疫情防控方案中相應(yīng)情形的核酸檢測陰性證明。

九、監(jiān)督投訴

縣人民政府教育督導(dǎo)室和教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

本方案由縣教育科技局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

責(zé)任編輯：文文