2022貴州黔東南榕江縣特崗教師招聘67名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-30 13:58 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣教育科技局做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各招聘校(園)要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由榕江縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，我縣不再對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立榕江縣“特崗計劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：黃國鋒縣人民政府副縣長

副組長: 姚敦明縣金融發(fā)展服務(wù)中心主任

胡廷超縣委教育工委副書記、縣教育科技局局長

余光虎縣人力資源社會保障局局長

韋茶明縣委編辦主任

陳培丹縣財政局局長

龍?zhí)┌? 縣衛(wèi)生健康局局長

成員：羅平濤縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第七組監(jiān)察組組長

廖明奎縣人力資源和社會保障局副局長

王維縣財政局副局長

嚴(yán)枝崇縣衛(wèi)生健康局副局長

陸小松縣教育科技局副局長

石開進(jìn) 縣教育科技局副局長

吳光恒縣招生考試中心主任

肖成明縣人力資源社會保障局考試中心主任

楊俊文縣委編辦域名中心主任

李勇進(jìn) 縣教育科技局辦公室負(fù)責(zé)人

茍建貴縣教育科技局教師培訓(xùn)中心主任

楊輝縣教育科技局人事股股長

吳永耀縣教育科技局計財股股長

雷永輝縣招生考試中心副主任

各招聘學(xué)校校(園)長

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，負(fù)責(zé)招聘具體工作。

辦公室主任：胡廷超辦公室副主任：吳光恒

辦公室成員：由縣教育科技局、縣人力資源社會保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成。

榕江縣“特崗計劃”招聘工作，在榕江縣“特崗計劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，榕江縣“特崗計劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組遵照《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在榕江縣2022年“特崗計劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。招聘過程中如遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)和州特崗辦報告。

七、工作要求

(一)各相關(guān)單位及招聘校要高度重視。我縣教育主管部門積極主動向縣委、縣政府匯報，尋求支持。在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面與各相關(guān)單位通力合作。嚴(yán)格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)我縣充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由我縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教育科技局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

縣各特崗招聘校(園)于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)縣教育部門大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)縣教育部門對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)縣有關(guān)部門加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)察力度，嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實不到位的，及時排查予以督促整改。

(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)和榕江縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

我縣教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報我縣教育行政部門電話咨詢。

(九)咨詢電話

黔東南州教育局：0855-8503442

榕江縣教育和科技局：0855-6627637

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

八、防控要求

根據(jù)貴州省、黔東南州有關(guān)疫情防控要求，對參加2022年榕江縣“特崗計劃”的考生，我縣按照《黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見附件4)要求執(zhí)行。

九、監(jiān)督投訴

州教育局和縣紀(jì)委、縣監(jiān)委第七派駐教育紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門舉報。