2022年廣東廣州市越秀區(qū)教育局第五次招聘骨干教師招聘22名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-30 10:46 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)筆試

時(shí)間和地點(diǎn)：暫定2022年7月下旬在線(xiàn)下進(jìn)行，考點(diǎn)設(shè)在廣州市，以廣州市越秀區(qū)教育專(zhuān)欄后續(xù)公告通知為準(zhǔn)。

考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間120分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)，成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一輪。

具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位的應(yīng)聘人員、具有與所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)教師及以上職稱(chēng)的應(yīng)聘人員不參加筆試，以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。

按面試、筆試分?jǐn)?shù)所占比例計(jì)算綜合成績(jī)(具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位的應(yīng)聘人員、具有與所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)教師及以上職稱(chēng)的應(yīng)聘人員為面試成績(jī))，總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。按綜合成績(jī)的高低順序，從綜合成績(jī)合格應(yīng)聘人員中，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分而影響確定參加體檢人員情形的，則按面試成績(jī)排序確定。如成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行增加一輪面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)補(bǔ)錄

若有招聘崗位沒(méi)有應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，相關(guān)招聘單位可根據(jù)需要選擇是否啟動(dòng)補(bǔ)錄程序，補(bǔ)錄對(duì)象為進(jìn)入其他相同學(xué)段和相同學(xué)科崗位筆試，成績(jī)合格，但沒(méi)有入圍體檢的應(yīng)聘人員，在補(bǔ)錄環(huán)節(jié)選擇補(bǔ)錄崗位進(jìn)行二次報(bào)名(如原報(bào)名小學(xué)語(yǔ)文崗位，補(bǔ)錄可報(bào)名其他小學(xué)語(yǔ)文崗位)，報(bào)名通過(guò)的應(yīng)聘人員參加一輪補(bǔ)錄面試。補(bǔ)錄面試滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，補(bǔ)錄面試成績(jī)合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)補(bǔ)錄崗位招聘數(shù)量，按照補(bǔ)錄面試成績(jī)從高到低，等額確定補(bǔ)錄崗位的體檢人員，補(bǔ)錄不設(shè)遞補(bǔ)。若啟動(dòng)補(bǔ)錄環(huán)節(jié)，以廣州市越秀區(qū)教育專(zhuān)欄后續(xù)公告通知為準(zhǔn)。

四、線(xiàn)下考試疫情防控須知

(一)考生防控管理

本著對(duì)考生健康負(fù)責(zé)原則，根據(jù)疫情防控要求，按以下兩種情況對(duì)考生進(jìn)行防控管理：

1.正常參加考試

粵康碼為綠碼，有考前(以每科目開(kāi)考時(shí)間為準(zhǔn)，下同) 48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫

2.不得參加考試

(1)正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)次密切接觸者)，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生;

(2)考前 14天內(nèi)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(縣級(jí)市、區(qū)、旗，直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生;

(3)粵康碼為紅碼或黃碼的考生;

(4)不能提供考前 48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生;

(5)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫 ≥37.3℃)，在臨時(shí)觀(guān)察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生;

(6)其他不符合正常參加考試情況的考生。

(二)考生參考要求

1.考生憑借粵康碼、14天行程碼、考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、身份證原件或派出所出具的臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證、《廣東省2022年人事考試考生疫情防控承諾書(shū)》(考生自行填報(bào)簽名，廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知(第一版)見(jiàn)：http://rsks.gd.gov.cn/zwgk/gzdt/content/post_3929149.html)等材料查驗(yàn)通過(guò)后方可進(jìn)入考場(chǎng)。

2.考生應(yīng)提前到達(dá)考場(chǎng)點(diǎn)，經(jīng)工作人員進(jìn)行防疫資料查驗(yàn)后，方準(zhǔn)予進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;查驗(yàn)不通過(guò)的考生，不得參加考試。

3.疫情期間，考場(chǎng)不提供停車(chē)位，外來(lái)車(chē)輛及無(wú)關(guān)人員(隨行人員)一律不得進(jìn)入。

4.所有考生在考點(diǎn)期間務(wù)必全程規(guī)范佩戴口罩，進(jìn)行身份核驗(yàn)時(shí)須摘除口罩。

5.自覺(jué)配合完成檢測(cè)流程后經(jīng)規(guī)定通道前往考場(chǎng)，在規(guī)定區(qū)域活動(dòng)，考后及時(shí)離開(kāi)。

6.如有相應(yīng)癥狀或經(jīng)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)有異常情況的，要服從考務(wù)人員管理，接受“不得參加考試”“安排到隔離考場(chǎng)考試”等相關(guān)處置。

7.如考生違反防疫政策，造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)因疫情原因，請(qǐng)參加線(xiàn)下環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在相關(guān)環(huán)節(jié)成績(jī)公示后再安排離穗行程。考試期間請(qǐng)勿擅自離開(kāi)廣州，并盡量避免參加聚集性活動(dòng)，切實(shí)做好防疫工作。

(四)應(yīng)聘人員提交和現(xiàn)場(chǎng)出示的所有防疫材料(信息)須真實(shí)、有效，積極配合和服從考試防疫相關(guān)檢查監(jiān)測(cè)，無(wú)隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息。如違反相關(guān)規(guī)定，我局將取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

五、體檢和考察

(一)體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(二)考察。按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。突出師德師風(fēng)考察，將師德表現(xiàn)作為教師招聘和聘用的首要內(nèi)容，在聘用考察中嚴(yán)格執(zhí)行師德表現(xiàn)一票否決制度。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。應(yīng)聘人員須按要求，配合考察小組開(kāi)展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作。

有下列情形之一的，招聘單位可在同崗位考試綜合成績(jī)合格的人員中，按照綜合成績(jī)的高低順序，依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由招聘單位決定。

1.體檢不合格的;未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的;應(yīng)聘人員放棄體檢的。

2.考察不合格的;應(yīng)聘人員不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在1個(gè)月內(nèi)完成考察的;考察人選放棄考察的。

六、公示和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，經(jīng)7個(gè)工作日公示，符合條件的人員報(bào)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意，并辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格等不符合報(bào)名條件、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、應(yīng)聘人員本人放棄，或在1個(gè)月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在同崗位綜合成績(jī)合格人員中，按照綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。

(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和招聘單位的工資分配制度執(zhí)行，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考所使用的符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位進(jìn)行公示、聘用和核定工資待遇。

(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡一年以上的，試用期為半年。工齡一年以?xún)?nèi)的，試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

(四)根據(jù)《越秀區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理改革實(shí)施方案》(越教字〔2018〕265號(hào))，越秀區(qū)教師實(shí)行“區(qū)管校聘”管理，應(yīng)聘人員須服從越秀區(qū)教育局工作安排，否則視為自愿放棄聘用資格。

(五)聘用崗位等級(jí)按應(yīng)聘人員具有與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘用到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。