2022年江蘇南京市高淳區(qū)備案制教師招聘48名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-29 17:52 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格初審

高淳區(qū)教育局組織相關(guān)招聘單位根據(jù)招聘條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2022年7月6日 8：30至7月9日12：00。

3.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審(初審一旦通過(guò)，不得改報(bào))。

提示：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止(2022年7月8日17:00)后，不再接受應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料。

4.繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名網(wǎng)站通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函[2003]91號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年7月6日8：30至7月9日17：00。

5.開(kāi)考比例

各學(xué)科筆試開(kāi)考比例原則上為1：3。對(duì)緊缺學(xué)科或緊缺教師，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

6.技術(shù)咨詢

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接與技術(shù)人員聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-89616186(8：30-11：30，14：00-17：00)。

(二)筆試、資格復(fù)審及面試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2022年7月16日，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(2)打印考試證：通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2022年7月13日8：30至7月15日17：00登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(3)筆試內(nèi)容：含公共知識(shí)(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，總分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得參加資格復(fù)審和面試。未按要求按時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

(4)本次招聘筆試成績(jī)?cè)?022年度內(nèi)有效。

2.資格復(fù)審

筆試成績(jī)于2022年7月18日前在高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)公布，并在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定資格復(fù)審名單;未達(dá)到相應(yīng)比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。同時(shí)明確資格復(fù)審的時(shí)間(初定7月21日)、地點(diǎn)和相關(guān)要求，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

資格復(fù)審不合格和弄虛作假者，取消考試資格;未按公告要求按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因上述情況造成面試人員缺額，在同崗位考生中按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)資格復(fù)審名單。請(qǐng)筆試成績(jī)合格的考生保持電話暢通，如因考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到現(xiàn)場(chǎng)，并提交以下材料：《南京市高淳區(qū)2022年備案制教師招聘報(bào)名表》(附件3)，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)考材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。

3.面試

通過(guò)資格復(fù)審的考生按面試通知書(shū)要求參加面試，未按要求按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。參加面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效身份證，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。

各學(xué)科面試形式見(jiàn)《學(xué)科信息表》，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。成績(jī)?yōu)榘俜种疲Ａ魞晌恍?shù)，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，面試不合格者不得參加體檢。

4.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

本次備案制教師招聘考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次招聘考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

(三)體檢、考察

根據(jù)面試合格人員總成績(jī)從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘數(shù)1∶1比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢人員名單在高淳教育網(wǎng)公布，同時(shí)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在高淳教育網(wǎng)和招聘單位進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘學(xué)科、擬聘用人員姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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責(zé)任編輯：欣欣

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