2022湖南湘潭縣教師招聘54名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-29 17:40 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.報(bào)名和資格審查具體要求

(1)每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，選擇符合條件的崗位報(bào)名，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫或提供材料失實(shí)或有誤，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(2)報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件(以下合稱“有效身份證件”)。

(3)報(bào)名和資格審查時(shí)應(yīng)提交的證書、證件(原件和復(fù)印件)：有效身份證件、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證或《教師資格考試合格證明》，同時(shí)還須提供本人近期免冠1寸正面證件照3張、《湘潭縣2022年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)、《教學(xué)工作經(jīng)歷證明》(附件3)，“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學(xué)歷證明(要求有二維碼)。2022屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷證書的,須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份。

(4)提交材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。

(5)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

5.繳費(fèi)：報(bào)考人員需按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，因個(gè)人原因放棄考試的不退費(fèi)。未按規(guī)定要求進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名有效、資格審查合格并完成繳費(fèi)的報(bào)考人員為有效報(bào)名人員，有效報(bào)名人員于筆試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證原件和有效身份證件參加筆試和面試。

7.重要提示：報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、資格審查、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)筆試

1.筆試開考比例與計(jì)劃調(diào)整

有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，降低開考比例為2：1，降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到開考比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，核減或取消的崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例超過3：1的崗位，降低開考比例和調(diào)整崗位招聘計(jì)劃經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，在筆試前發(fā)布公告。報(bào)考人員所報(bào)考的崗位取消的，可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

2.筆試時(shí)間:2022年7月13日9：00-11:00;地點(diǎn)：湘潭江聲實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

3.筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

(四)面試

1.面試對(duì)象：按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1：3的崗位，所有參加筆試人員全部確定為面試對(duì)象。入圍末位筆試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同者一并確定為面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式：試教，總分100分。形式為面對(duì)評(píng)委上一節(jié)課(備課時(shí)間40分鐘，上課時(shí)間15分鐘，省去學(xué)生活動(dòng)時(shí)間，初中階段相應(yīng)學(xué)科教材)。

4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于75分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成和排名

1.成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試、綜合成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象確定

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。

2.體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(七)考察

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)遞補(bǔ)

如遇體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄或不合格情況，出現(xiàn)招聘計(jì)劃未滿時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，整個(gè)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

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責(zé)任編輯：欣欣

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