2022年廣東東莞市寮步鎮(zhèn)招聘幼兒園編外教師招聘22名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-29 17:40 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核

由寮步鎮(zhèn)黨建工作辦公室、寮步鎮(zhèn)教育管理中心和用人單位負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員資料，按1：3的比例初步確定面試人員，并通過(guò)電話形式通知符合崗位要求的應(yīng)聘者參加面試。

(三)面試

1.正副園長(zhǎng)崗位：結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。另加心理品質(zhì)測(cè)試(不納入評(píng)分，作為參考);

2.音樂(lè)、體育教師崗位：分為說(shuō)課5分鐘、才藝展示3-5分鐘，共計(jì)約10分鐘。另加心理品質(zhì)測(cè)試(不納入評(píng)分，作為參考);

3.專任教師崗位：分為說(shuō)課5分鐘、才藝展示3-5分鐘，共計(jì)約10分鐘。另加心理品質(zhì)測(cè)試(不納入評(píng)分，作為參考);

4.保育員、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)、文員崗位：面談5分鐘。另加心理品質(zhì)測(cè)試(不納入評(píng)分，作為參考);

5.廚師、廚工、清潔工后勤崗位：面談5分鐘，另加心理品質(zhì)測(cè)試(不納入評(píng)分，作為參考)。廚師和廚工還需要技能展示;

6.面試考核成績(jī)計(jì)算：成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算總分，取平均分得出考生最終成績(jī)(保留兩個(gè)小數(shù))。

(1)面試考核成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試(100分);

(2)面試考核成績(jī)=說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化面試(60分)+才藝展示(40分)，總分為100分。

根據(jù)考生面試考核成績(jī)從高到低，按1:1比例確定擬錄用人員。

(四)政審

由招聘單位和用人單位對(duì)擬入圍人員進(jìn)行政審。

(五)體檢

體檢選在東莞市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行，擬聘用人員需在限定時(shí)間內(nèi)提交體檢報(bào)告，無(wú)理由遲交者視為放棄資格。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員在用人單位公示5個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)

因擬聘人員體檢或公示期間發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，用人單位可按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未批準(zhǔn)的，不得逾1個(gè)月(從錄用之日起)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

用人單位要與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，單位可以解除勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。資格審核貫穿報(bào)考全過(guò)程，有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格;

2.應(yīng)聘者經(jīng)面試、體檢、政審后予以錄用。面試具體安排視疫情形勢(shì)另行通知，請(qǐng)保持通訊設(shè)備通暢;

3.本次考試在疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照省、市有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考者要嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，主動(dòng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

附件：

1、東莞市寮步鎮(zhèn)2022年公開(kāi)招聘幼兒園編外教職工崗位表.docx

2、東莞市寮步鎮(zhèn)編外教師報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：東莞市寮步鎮(zhèn)2022年公開(kāi)招聘幼兒園編外教職工公告

原文鏈接：http://www.dg.gov.cn/dgzbz/gkmlpt/content/3/3830/post_3830268.html#2406

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