2022湖南懷化市市直事業(yè)單位教師招聘62名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-29 10:57 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)最低開考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置65分(含65)合格分?jǐn)?shù)線。

五、考試

本次公開招聘采取集中發(fā)布公告，用人單位自主組織考試的方式進(jìn)行?？荚嚥扇」P試、結(jié)構(gòu)化面試、技能操作、說課等相結(jié)合的方式進(jìn)行，各招聘單位根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)確定各崗位考試方式，具體考試方式及分值比例見附件1。

(一)首輪考試

通過資格初審人員全部參加首輪考試，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)首輪考試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審人員(末位成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審)。

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)在職人員還需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

(三)次輪考試

現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入次輪考試(及第三輪考試)，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(四)綜合成績

綜合成績滿分為100分，成績合成方式見附件1，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績相同，按首輪考試成績從高分到低分排名，首輪考試成績相同的，按次輪考試不去除最高分和最低分的成績排名。

六、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績排名等額確定體檢對象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢要在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

八、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果可依次等額遞補(bǔ)1次，也可不予遞補(bǔ)，取消招聘計(jì)劃。公示后一律不再遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報(bào)市人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對象名單在懷化市人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十、聘用審批

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。考生須服從用人單位工作安排，按事業(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

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責(zé)任編輯：欣欣

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