2022貴州遵義務(wù)川自治縣特崗教師招聘40名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-29 10:11 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.選崗規(guī)定：按照報考學(xué)段、學(xué)科、總成績從高分到低分依次選崗錄取(即：根據(jù)公布的崗位由成績高者依次選擇簽約學(xué)校)。在錄取時，若各學(xué)科末尾出現(xiàn)并列名次的，則按滿足優(yōu)先錄取條件之一的進行錄取(參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生)，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先的原則錄取。

擬錄取人員須在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同。凡未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同的，視為自動放棄“特崗計劃”錄取資格。報考人員在入職審查時需提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)籍檔案、特崗教師招聘入職審查表的，不能提供者在簽約環(huán)節(jié)不得簽定聘用合同，縣特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將依次遞補錄用。

3.遞補規(guī)定：空缺的名額按照考試總成績從高到低在同職位報考人員中依次遞補, 遞補體檢。仍有空缺名額的，按以下順序依次遞補。

(1)初中職位空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科且符合初中報考條件的待遞補人員中補錄。

(2)小學(xué)職位空缺名額在初中相同學(xué)科待遞補人員中補錄。

(3)選崗后放棄的，不再重新組織選崗，空缺職位進行補錄。

4.簽定聘用合同：縣人社局、縣教育體育局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽定聘用合同，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并由縣教育體育局在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

5.上報和公布第一階段招聘錄取簽約名單

縣“特崗計劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組于2022年9月1日前將《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》報市教育體育局人事教育科匯總上報省教育廳備案。

五、政策保障及資金安排

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。

(二)縣財政局要安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等?？h級有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人社局、縣委編辦、縣教育體育局統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫?，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，縣有關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)縣教育體育局、縣公安局、縣人社局、縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢組、縣委保密局等相關(guān)部門要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)縣教育體育局、縣公安局、縣人社局等部門要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人社局、縣教育體育局與特崗教師簽定聘用合同。

(四)縣教育體育局、各學(xué)校要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

各學(xué)校須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)縣教育體育局、各學(xué)校要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

縣有關(guān)部門要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、遵義市教育體育局.政務(wù)通知公告欄(網(wǎng)址：http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

(七)咨詢電話

遵義市教育體育局人教科：0851—28222836，28252110

務(wù)川自治縣教育體育局人事股: 0851—25627765

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

七、監(jiān)督舉報電話

0851—25625203(務(wù)川自治縣紀委監(jiān)委信訪室);

0851—25621725(務(wù)川自治縣教育體育局監(jiān)察室)。

八、特別提示：考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市、縣疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。