2022貴州黔西南望謨縣“特崗計劃”教師招聘20名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-29 09:49 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(八)(選崗)簽約上崗

1.簽訂聘任合同：縣人力資源和社會保障部門、縣教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前組織擬聘用人員進行選崗簽約，選崗簽約時間在望謨縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，選崗按報考學段學科從總成績高分到低分依次進行選崗，選崗結束后簽訂聘任合同，未在規(guī)定時間簽訂聘用合同的，視為自動放棄處理。對于報名時取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網(wǎng)”進行認定網(wǎng)報成功的考生，若在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與報考學科學段相應的教師資格證書，不能簽訂聘任合同?？杖钡拿~，可以按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補人員。

2.培訓上崗：根據(jù)州的有關要求，教育行政部門要統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2022年9月1日前縣教育局將匯總審核后的《黔西南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表3)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報州教育局。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。服務期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。各有關部門要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)要高度重視。各有關部門按職責分工，在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。

(四)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

縣教育行政部門于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等工作。

(八)特崗教師招聘的相關資訊將在望謨縣人民政府網(wǎng)平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

(九)被錄取人員須在簽訂聘任合同前將個人學籍檔案提交縣教育局檔案服務中心建檔。

(十)咨詢電話

望謨縣教育局政工股：0859-4616228

望謨縣人力資源和社會保障局考試中心：0859-4616640

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：1363850595018608515603

七、監(jiān)督投訴

省、州、縣教育紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣有關部門投訴。

本公告由望謨縣2022年特崗教師招聘領導小組辦公室負責解釋。

附件：望謨縣2022年特崗教師招聘計劃表.docx

原文標題：望謨縣2022年“特崗計劃”教師招聘公告

文章來源：http://www.gzwm.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/qsydwzk/202206/t20220628_75324864.html

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