2022年貴州銅仁思南縣“特崗計劃”教師招聘125名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-28 16:09 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

六、工作要求

(一)各相關單位要在資格審查、考務組織、試卷運輸保存等方面通力合作，嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

(五)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，認真落實特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策。

(八)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺、思南縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

(九)咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851—85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科：0856—5230541、5230161

思南縣教育局人事股：0856—7153789、7153153

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關部門舉報。

八、其他事項

(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。

(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由思南縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

本細則由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局負責解釋。 

附件：

1.思南縣2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表.docx

2.銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘加分申請表．docx

3. 思南縣2022年特崗計劃招聘報考學科與所學專業(yè)對應參考目錄.docx

原文標題：思南縣2022年“特崗計劃”教師招聘細則

文章來源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75319633.html

責任編輯：文文