2022年貴州銅仁市特崗教師招聘816名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-28 11:41 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后,由設崗縣公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.簽訂聘用合同:各設崗縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同,市教育局統(tǒng)籌對聘用人員進行崗前培訓,各設崗縣須于2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,視為自動放棄。空缺的名額,可按各設崗縣有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間:2022年9月1日前(報到時間具體由設崗縣確定并通知)。各縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表4)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局,市教育局匯總后報省教育廳備案。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年,服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行,由同級財政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權益。

(二)各級要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關部門,要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的,由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目,接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)各地要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報,尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求,確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)各地要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關,嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理,由設崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)設崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規(guī)劃,強化師德師風教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息,嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。各設崗縣須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度,嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師,特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改,整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

(八)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號:guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺、各設崗縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息,同時須保持通訊暢通。

(九)咨詢電話

省教育廳教師工作處:0851-85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科:0856-5230541、5230161

碧江區(qū)教育局組織人事科:0856-5420838

萬山區(qū)教育局人事科:0856-3523212

松桃縣教育局人事股:0856-2836108、2839618

玉屏縣教育局人力資源股:0856-3222906

江口縣教育局人事股:0856-6829906

石阡縣教育局人事股:0856-3930057

印江縣教育局組織人事股:0856-6222579

思南縣教育局人事股:0856-7153153、7224844

德江縣教育局人事股:0856-8534013

沿河縣教育局人力資源股:0856-8228665

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話:1363850595018608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象,可向省、市、縣有關部門舉報。

八、其他事項

(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題,請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。

(二)在本次特崗教師招聘過程中,國家相關部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次特崗招聘工作未盡事宜,由銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

本方案由市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

附表:

附表1:銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xlsx

附表3:銅仁市2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表(模板).xlsx

附表2:銅仁市2022年“特崗計劃”招聘加分申請表.doc

附表4:銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表.xls

原文標題：市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案》的通知

文章來源：jyj.trs.gov.cn/jyxx_500448/wjtz/202206/t20220628_75302160.html

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