2022安徽宿州泗縣教師招聘95名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 11:38 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（六）資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或?qū)W校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）上查驗(yàn)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和本人2022年7月31日前取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

（2）已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含國(guó)有企業(yè)人員、尚在服務(wù)期內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）已具備教師資格認(rèn)定條件, 參加春季教師資格認(rèn)定的,在2022年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員，憑市、縣（區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)段、學(xué)科及教師資格證書號(hào)碼的書面證明或提供在2022年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書（或含姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)段、學(xué)科及教師資格證書號(hào)碼的證明）的書面承諾和《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，辦理資格復(fù)審。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受疫情影響”欄標(biāo)注為“是”）的考生，需提供筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單并簽訂如期取得相應(yīng)教師資格承諾書。

（5）報(bào)考要求為“限泗縣戶籍人員報(bào)考”的崗位，考生本人為泗縣戶籍的需提供戶口本，考生本人不是泗縣戶籍的需按照公告要求提供高考時(shí)為泗縣戶籍的生源或直系親屬（包括：父、母、祖父母、外祖父母、配偶）為泗縣戶籍的相關(guān)材料。

（6）資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定登陸泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測(cè)試通知書，具體時(shí)間另行通知。

（7）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（七）專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.專業(yè)測(cè)試形式和內(nèi)容:

（1）202201001-202201023崗位：采取教育教學(xué)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員教學(xué)崗位必備的專業(yè)知識(shí)（說、彈唱、舞蹈、繪畫）；

（2）202201024-202201034崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

4.專業(yè)測(cè)試成績(jī):滿分100分。

5.專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)：按筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成計(jì)算,筆試占50%、專業(yè)測(cè)試占50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入（計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5）。

（八）體檢與考察

體檢和考察由泗縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教體局組織實(shí)施。

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

（九）公示

對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開平臺(tái)（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）和招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣在編在崗教師調(diào)出管理暫行辦法的通知》（泗政辦秘〔2022〕37號(hào)）要求，2022年起招聘教師均簽訂5年合同約定聘期。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)事宜

招聘工作由泗縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局、泗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢電話：0557-7010639（泗縣人社局事業(yè)股）、0557-7020086（泗縣教體局人事股），考務(wù)咨詢電話：0557-7099028（泗縣人事考試中心），監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-7021619（泗縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組）。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。