2022年6月天津市濱海新區(qū)教師招聘305名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-23 17:21 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證及防疫相關(guān)材料(請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

學(xué)科教師崗位面試采取說課的形式。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

學(xué)科教師崗位說課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段的學(xué)科知識(shí)，幼教崗位給出主題內(nèi)容進(jìn)行說課。

報(bào)考音樂、美術(shù)、幼教崗位的考生在說課時(shí)增加基本技能展示(不超過2分鐘)。其中，報(bào)考音樂崗位的考生根據(jù)主考方提供的教材歌曲完整作品自彈自唱展示(考場(chǎng)提供電子琴);報(bào)考美術(shù)崗位的考生展示命題速寫(主考方提供筆、紙);報(bào)考幼教崗位的考生可展示舞蹈(無伴奏表演)、演唱、朗誦、繪畫、演奏等(考場(chǎng)提供電子琴、鉛筆、紙、彩色粉筆)。參加面試考生不得自帶任何樂器、器材等物品。

面試成績計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素打分。保留主考官各項(xiàng)要素分?jǐn)?shù)。其他考官打分后，在計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分。報(bào)考人員每項(xiàng)要素得分的平均分即為本項(xiàng)要素最終得分，所有要素得分之和為報(bào)考人員的面試得分。

總成績的計(jì)算方法：筆試成績和面試成績各占50%，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。

考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

考察工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、戶籍地派出所開具無違法犯罪記錄證明等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由存檔單位據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》并加蓋公章。同時(shí)，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)不合格情況即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(八)公示

區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)選崗

區(qū)教育體育局組織擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序依次選擇確定擬聘學(xué)校，總成績并列者，由筆試成績高者優(yōu)先選擇。擬聘學(xué)校崗位表將于選崗前在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。完成選崗確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到及入職手續(xù)。

(二)遞補(bǔ)

在報(bào)到期間，對(duì)體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員自愿放棄或體檢不合格、考察不合格等原因?qū)е碌膷徫豢杖?，由招聘單位按照?guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(三)聘用

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

區(qū)教育體育局對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用或解除聘用合同，并按違約處理。

受聘人員辦理入職手續(xù)后，擬聘人員與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用.試用期滿考核不合格或因受到疫情影響在入職時(shí)暫未取得教師資格證并在約定的一年試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

如遇不可控的突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的，將另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)發(fā)布的通知。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

依據(jù)疫情防控要求，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)工作。

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘由區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)教體局 022-66896327

022-65263110

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00 、14:30-16:30

監(jiān)督電話：022-66897226

天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。技術(shù)咨詢電話：022-28013603(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)。

附件：天津市濱海新區(qū)2022年6月公開招聘教師計(jì)劃表

天津市濱海新區(qū)教育體育局

2022年6月23日

原標(biāo)題：天津市濱海新區(qū)2022年6月公開招聘教師公告

原文鏈接：http://rsj.tjbh.gov.cn/contents/9764/269482.html

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