2022貴州六盤水六枝特區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員591名公告（教師崗384）

http://guizhou.hteacher.net 2022-06-23 15:43 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、面試及總成績

（一）面試

面試工作在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（面試方式、時間、地點等另行通知）。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60％，面試成績百分制折算后占40％?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽儯焦P試成績÷1.5×60％＋面試成績×40％。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由六枝特區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

（一）體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（二）體檢由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）體檢費用由考生自理，體檢時間等相關(guān)事宜另行通知。

九、考察

（一）體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

（二）考察工作由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、提出聘用意見建議。

（三）考察時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定有《招聘簡章》規(guī)定“不得報考條件”所列情況之一或不符合職位要求資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用備案

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上（網(wǎng)址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用備案

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》經(jīng)主管部門審核后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，服務(wù)年限按六枝特區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

定向招聘的人員正式聘用后，最低服務(wù)年限須滿五年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以抽調(diào)、借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

十一、疫情防控要求

為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、面試等工作，所有參加本次招聘考試的考生必須按照疫情防控的相關(guān)規(guī)定參加考試，否則所產(chǎn)生的所有后果，考生自行承擔(dān)。所有考生務(wù)必認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守《六枝特區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件2），并按相關(guān)要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版及《六枝特區(qū)人事考試個人健康情況申報表》紙質(zhì)版，方可參加考試。

符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的入場時間提前到達(dá)考點做好疫情防控檢測準(zhǔn)備，確保入場時間充足、秩序良好，在考試全過程中須嚴(yán)格遵守國家、省有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國家、省有關(guān)疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。若有新的疫情防控要求將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上及時發(fā)布，請考生密切關(guān)注，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，確保順利參加考試。

未按相關(guān)要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明的不得參加考試；偽造核酸檢測陰性證明或提供虛假信息的一經(jīng)查實，不得參加考試并將追究個人相關(guān)責(zé)任。

十二、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。

（三）為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、資格復(fù)審、面試等工作，請考生嚴(yán)格遵守《六枝特區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》并做好防控措施。若考試前國家、省有關(guān)疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加考試。

（四）本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上（網(wǎng)址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／），不再另行電話通知。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（七）咨詢電話。若考生對簡章或招聘職位有疑問請拔打咨詢電話：0858－5328069。

附件：

附件1：六枝特區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xlsx

附件2：六枝特區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

附件3：教師“報考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定.doc

附件4：參考專業(yè)目錄.rar

附件5：六枝特區(qū)人事考試個人健康情況申報表.docx

原標(biāo)題：六枝特區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

原文鏈接：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202206/t20220623_75207855.html