2022廣東中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)中小學(xué)專任教師招聘386名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-23 09:12 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣東中山市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至2022年7月8日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(粵發(fā)〔2018〕25號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及有關(guān)文件規(guī)定，中山市教體系統(tǒng)2022年公開招聘中小學(xué)專任教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘中小學(xué)專任教師386名，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)專任教師崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

(一)普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020、2021年畢業(yè)生,博士研究生放寬至2017年)及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員。

(二)2020年1月1日至2022年8月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員。

(三)港澳人員符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考。

本市本系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員及已與我市公辦中小學(xué)校簽訂在編教師就業(yè)協(xié)議或進(jìn)入體檢考核公示等環(huán)節(jié)的在編教師擬聘人員不納入招聘范圍。

三、薪酬待遇

被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。我市按照省的統(tǒng)一部署全面實(shí)行教師崗位管理制度和聘用制度，符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按省、市政策在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行職稱認(rèn)定。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.具有相應(yīng)教師資格證;

8.具有崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件1。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審

(一)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(二)報(bào)名時(shí)間及方法

2022年6月22日至2022年7月8日，登錄中山市教育和體育局公開招聘網(wǎng)上管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://jyrc.zsedu.net)進(jìn)行報(bào)名操作。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名注意事項(xiàng)詳見(jiàn)中山市教育和體育局公開招聘網(wǎng)上管理系統(tǒng)。

(四)網(wǎng)絡(luò)資格初審

網(wǎng)絡(luò)資格審核確認(rèn)時(shí)間：原則上在成功報(bào)名后3天內(nèi)完成審核，報(bào)考人員在招聘系統(tǒng)中及時(shí)查詢審核情況?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核由招聘單位對(duì)考生適時(shí)進(jìn)行，須帶備網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所提供的材料原件。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在違反法紀(jì)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、錄用資格。

六、確定入圍考試人選

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的道德表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等情況，結(jié)合視頻資料評(píng)審等綜合評(píng)價(jià)，確定入圍考試人選。根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)(設(shè)為X)按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)(設(shè)為Y)，(具體如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X為3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。符合條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場(chǎng)次不設(shè)開考比例。

入圍考試的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)報(bào)考人員在招聘系統(tǒng)中及時(shí)查詢?nèi)雵荚嚱Y(jié)果，并保持電話信息暢通。

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