2022天津市河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次教育教師招聘15名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-21 16:22 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、資格復(fù)審

面試考核前，網(wǎng)上審核通過(guò)的考生需持相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)址上發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ幸?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審材料需用檔案袋裝好，材料如下：

1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表(正反面打印并簽字);

2.身份證原件和復(fù)印件;

3.戶口本原件和復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè),集體戶口首頁(yè)復(fù)印件需加蓋戶籍管理部門(mén)公章);

4.崗位條件要求具備教師資格證的，需提供原件及復(fù)印件;

特別提醒：教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢網(wǎng)頁(yè)界面截圖(“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”)打印件，經(jīng)審核確認(rèn)后參加教師崗位公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。經(jīng)筆試、面試、體檢被確定為擬聘人選的，在用人單位聘用時(shí)簽訂聘用合同(可先上崗從事輔助教學(xué)工作)，并約定一年試用期(自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年)，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

5.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2022屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表(加蓋院系公章)原件和復(fù)印件;

6.崗位招聘條件所明確的職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其它證件原件及復(fù)印件;

7.報(bào)考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時(shí)間須為2022年6月27日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格者，按照天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公布的時(shí)間，登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，即可在該網(wǎng)址下載、打印《面試準(zhǔn)考證》。

對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。面試前各環(huán)節(jié)由于考生放棄、資格復(fù)審不合格等原因?qū)е聧徫蝗诉x空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試考核

1.面試考核方式：面試考核分為結(jié)構(gòu)化面談和試講兩部分，主要考察綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。

報(bào)考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件及防疫相關(guān)材料(請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

2.面試考核成績(jī)：面試考核成績(jī)滿分為100分(按結(jié)構(gòu)化面談和試講各占50%計(jì)算)，結(jié)構(gòu)化面談和試講成績(jī)保留1位小數(shù)，面試考核總成績(jī)保留2位小數(shù)，合格線為60分，面試考核成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備進(jìn)入體檢資格。

3.面試考核成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.總成績(jī)的發(fā)布：面試考核成績(jī)即為總成績(jī)，報(bào)考人員可于面試結(jié)束后5個(gè)工作日登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員面試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(二)考察

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生，有工作單位的需要開(kāi)具所在單位蓋章的同意報(bào)考證明原件。

考察工作由河?xùn)|區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，同時(shí)對(duì)考生人事檔案進(jìn)行審核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

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