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    2022貴州銅仁市印江自治縣事業(yè)單位教師招聘27名公告

    http://guizhou.hteacher.net 2022-06-21 09:59 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    九、面試

    1.面試人員確定:面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員,未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    2.面試方式:

    A.教育類職校初中小學(xué)教師(幼兒教師職位除外)職位面試采取試講,試講內(nèi)容為報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;幼兒教師職位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試(特長(zhǎng)展示)。

    B.衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識(shí)。

    C.綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

    面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    十、考試成績(jī)的計(jì)算

    本次招聘考試總成績(jī)按下列方式計(jì)算:

    1.教育類幼兒教師職位,筆試成績(jī)占總成績(jī)40%,面試成績(jī)占總成績(jī)60%。按以下公式計(jì)算總成績(jī)。

    考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+(面試成績(jī)×60%)+加分。

    2.除教育類幼兒教師職位之外的職位,筆試成績(jī)占總成績(jī)60%,面試成績(jī)占總成績(jī)40%。按以下公式計(jì)算總成績(jī)。

    考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

    本次招聘考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

    十一、體檢

    體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序,按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)(含筆試成績(jī)加分)高的考生進(jìn)入體檢,若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則另作加試,以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

    體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行,體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

    體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    十二、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象,由主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格??疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按“凡進(jìn)必審”的原則,考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等,考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。

    在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定和下列情況之一者,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

    2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

    3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

    4.不能按時(shí)提供招聘職位所需相關(guān)資格證書原件等資料的(截止2022年8月30日)。

    5.考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用,曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

    6.不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對(duì)象及資格條件的。

    7.其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

    放棄考察或考察不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予以遞補(bǔ)。

    十三、辦理聘用

    (一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示。

    (二)聘用。

    1.公示結(jié)束無(wú)影響聘用問(wèn)題的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期,在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下,因個(gè)人原因離開工作單位的,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,按規(guī)定解除聘用資格。

    十四、招聘紀(jì)律

    招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避??忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定,如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    十五、疫情防控

    考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

    十六、其他

    (一)本次招聘人員為事業(yè)編制,實(shí)行一年試用期,試用期考核不合格的,不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)并經(jīng)主管部門審核。

    (二)教育類初中、小學(xué)部分職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績(jī)從高到低實(shí)行選崗聘用。

    (三)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

    (四)本次招聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

    (五)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對(duì)專業(yè)對(duì)照表》,碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

    (六)本《實(shí)施方案》由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

    招聘咨詢電話:0856-6231050(印江自治縣人社局)

    0856-6222579(印江自治縣教育局)

    0856-6239331(印江自治縣衛(wèi)生健康局)

    招聘監(jiān)督電話:0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察委)

    附件下載>>>

    附件1:2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

    附件2:2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng).xls

    印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2022年6月20日

    原標(biāo)題:2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

    原文鏈接:http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220620_75087318.html

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