2022貴州銅仁市印江自治縣事業(yè)單位教師招聘27名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-06-21 09:59 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

九、面試

1.面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試方式：

A.教育類職校初中小學教師（幼兒教師職位除外）職位面試采取試講，試講內(nèi)容為報考職位相應學科教材內(nèi)容；幼兒教師職位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試（特長展示）。

B.衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識。

C.綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

面試時間及地點另行通知。

十、考試成績的計算

本次招聘考試總成績按下列方式計算：

1.教育類幼兒教師職位，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。按以下公式計算總成績。

考試總成績＝（筆試成績＋加分）×40%＋（面試成績×60%）+加分。

2.除教育類幼兒教師職位之外的職位，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。按以下公式計算總成績。

考試總成績＝（筆試成績＋加分）×60%＋面試成績×40%。

本次招聘考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進行公布。

十一、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（含筆試成績加分）高的考生進入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

十二、考察

體檢合格人員列入考察對象，由主管部門（用人單位）具體負責本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一和《公務員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關規(guī)定和下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。

4.不能按時提供招聘職位所需相關資格證書原件等資料的（截止2022年8月30日）。

5.考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的。

7.其它經(jīng)“縣招聘領導小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

十三、辦理聘用

（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”進行公示。

（二）聘用。

1.公示結(jié)束無影響聘用問題的，報市人力資源和社會保障局備案后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門按程序辦理有關聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，在我縣服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應違約責任。

2.被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，按規(guī)定解除聘用資格。

十四、招聘紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行回避?？忌拖嚓P工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定嚴肅處理。

十五、疫情防控

考生要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

十六、其他

(一)本次招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）并經(jīng)主管部門審核。

(二)教育類初中、小學部分職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

（三）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)相應資格。

（四）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

（五）本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

（六）本《實施方案》由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：0856-6231050（印江自治縣人社局）

0856-6222579（印江自治縣教育局）

0856-6239331（印江自治縣衛(wèi)生健康局）

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553（印江自治縣監(jiān)察委）

附件下載>>>

附件1：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請.xls

印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2022年6月20日

原標題：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

原文鏈接：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220620_75087318.html

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