2022安徽池州市貴池區(qū)中小學(xué)教師招聘13名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-20 10:44 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該評委組實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試由貴池區(qū)教育體育局、貴池區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，具體事宜另行通知。

（五）最終成績

報(bào)考人員考試最終成績合成確定后在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

最終合成成績計(jì)算方法為筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在計(jì)算過程中分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢與考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以筆試合成成績、學(xué)科專業(yè)知識成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢由貴池區(qū)教育體育局、貴池區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）及《安徽省中小學(xué)教師資格考試與認(rèn)定政策解釋口徑》（教資[2014]7號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由貴池區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況、以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按確定體檢、考察對象的辦法依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過2次。

（七）公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由貴池區(qū)教育體育局、貴池區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：

0566—3219827 3219830（貴池區(qū)教育體育局）

0566－3214807（貴池區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0566-3219867 3219831（區(qū)委教育體育工委紀(jì)工委）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：