2022云南麗江市第一高級(jí)中學(xué)緊缺崗位教師招聘12名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-06-17 15:06 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日至2022年6月30日

報(bào)名地點(diǎn)：麗江市一中辦公室

聯(lián)系方式：張老師：13988898499

和老師：13988892852

焦老師：13988863683

報(bào)名時(shí)，要求持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片1張，如有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明，自行前往麗江市一中辦公室進(jìn)行資格審核。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫(xiě)《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，資格復(fù)核后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。

本次報(bào)考崗位不受報(bào)考比例限制。本次招聘面試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低控制線(xiàn)的考生不予錄用。

(二)筆試

某科崗位若符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到6人及以上，該科目考試增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招錄人數(shù)1:2進(jìn)入面試。若符合報(bào)名條件的人數(shù)不到6人時(shí)，直接進(jìn)入面試。

(三)面試

每位考生書(shū)寫(xiě)一節(jié)課教案(占30%)、上一節(jié)40分鐘的教學(xué)課(占40%)、結(jié)構(gòu)化面試(占30%)，滿(mǎn)分為100分。

面試當(dāng)天學(xué)校準(zhǔn)備2套授課課題，當(dāng)天在紀(jì)委和公證的監(jiān)督下隨機(jī)抽取其中一套后，通知考生。同一學(xué)科考生授課內(nèi)容相同，首先組織考生在學(xué)校內(nèi)完成一份教案書(shū)寫(xiě)，滿(mǎn)分100分，并交學(xué)校教科室封存。

然后組織考生按抽簽順序進(jìn)行40分鐘的授課，考生使用板書(shū)授課，滿(mǎn)分100分。

最后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試由每位考官對(duì)考生進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，滿(mǎn)分100分。

(四)成績(jī)計(jì)算

1.需要筆試的崗位

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(面試成績(jī)=教案成績(jī)×30%+講課成績(jī)×40%+面試成績(jī) ×30%)。

2.僅進(jìn)行面試的崗位

綜合成績(jī)=教案成績(jī)×30%+講課成績(jī)×40%+面試成績(jī) ×30%。

綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，對(duì)并列者加試15分鐘的說(shuō)課，說(shuō)課成績(jī)100分，并按說(shuō)課成績(jī)從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。

3.面試考官按所附考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分，滿(mǎn)分100分，按5個(gè)考官平均分為考生成績(jī)。

4.面試考官由5名組成，其中交流考官2名。各學(xué)科測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。

5.考生面試最低控制分為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢的考生。

6.考試時(shí)間

根據(jù)電話(huà)通知為準(zhǔn)，預(yù)計(jì)2022年7月組織。

7.考試地點(diǎn)

麗江市第一高級(jí)中學(xué)

(五)考核

采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

(六)體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考試考核、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

面試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，由麗江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

六、紀(jì)律要求

(一)從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

(二)不按公開(kāi)招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門(mén)不予認(rèn)可。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。

(四)此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過(guò)程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確?？陀^、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評(píng)定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

七、疫情防控工作

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并密切關(guān)注麗江市疫情防控相關(guān)要求，麗江市第一高級(jí)中學(xué)將在在考試前電話(huà)通知疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考者按照防控要求參加考試。

八、其他

(一)新招聘人員試用期滿(mǎn)，我校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行考試考核。考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考試考核不合格的，取消聘用資格。

(二)本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))執(zhí)行。

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1、報(bào)名表

2、體溫檢測(cè)登記表

3、疫情防控告知書(shū)(最終稿)

麗江市第一高級(jí)中學(xué)

2022年6月17日

原文標(biāo)題：麗江市第一高級(jí)中學(xué)2022年公開(kāi)招聘緊缺崗位教師公告

原文鏈接：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202206/ad631bfd5c874dc6893cab4eeec4ecbe.shtml

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