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    2022年河南周口項(xiàng)城市公開(kāi)幼兒園教師招聘100名公告

    http://henan.hteacher.net 2022-06-17 10:38 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    河南周口教師招聘安排

    報(bào)名時(shí)間:2022年6月27日8:30至2022年7月1日17:30

    筆試時(shí)間:見(jiàn)公告

    備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程

    為優(yōu)化我市幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加快學(xué)前教育發(fā)展,持續(xù)推進(jìn)學(xué)前教育改革,按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))文件精神,經(jīng)市委、市政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘計(jì)劃

    本次公開(kāi)招聘幼兒園教師100名。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.熱愛(ài)祖國(guó),政治堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

    2.為人師表,熱愛(ài)教師職業(yè),符合新時(shí)代教師工作要求;

    3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

    4.具有正常履職所需的身體條件;

    (二)戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及教師資格證條件

    1.戶籍要求:具有項(xiàng)城市戶籍;

    2.年齡要求:要求35周歲以下(1987年1月1日以后出生);身份證、教師資格證和畢業(yè)證書上的年齡不一致的,以有效身份證年齡為準(zhǔn);

    3.學(xué)歷要求:具有幼兒園教師資格證的普通全日制中等院校(學(xué)制兩年及以上)幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生;具有幼兒教師資格證的普通全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;具有幼兒教師資格證的普通全日制研究生報(bào)考者可直接進(jìn)入面試,面試加權(quán)后成績(jī)即為考試總成績(jī);

    4.教師資格證要求:持有幼兒園教師資格證(2021年下半年和2022年上半年因疫情影響未能參加教師資格面試的考生,可持當(dāng)期中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁(yè)截圖證明,先行參加教師公開(kāi)招聘。被確定為擬聘用人選的,待參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試面試成績(jī)合格且通過(guò)教師資格認(rèn)定后,準(zhǔn)予辦理聘用手續(xù)。如未能如期通過(guò)教師資格考試,自動(dòng)喪失已獲得的公開(kāi)招聘擬聘用資格)。

    (三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

    2.已經(jīng)取得項(xiàng)城“特崗教師”資格,服務(wù)期限不滿的;

    3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

    4. 曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

    5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    三、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息

    2022年6月16日在項(xiàng)城市人民政府網(wǎng)(http://www.xiangcheng.gov.cn/)發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間為七個(gè)工作日。

    (二)報(bào)名

    本次招聘考試,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

    1.網(wǎng)上報(bào)名:網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年6月27日8:30至2022年7月1日17:30。

    所有考生登陸項(xiàng)城市人事考試網(wǎng)(http://bm.reachyou.cn)直接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

    按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息后上傳照片,上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定:清晰、無(wú)變形,一寸或二寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,像素大小200kb以內(nèi),以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

    報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)考,如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息者,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理,由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:16696152601。

    2.資格初審。報(bào)名信息提交審核后,可于提交審核申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。提交信息截止時(shí)間( 7月2日17:30)之前,未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員,可以修改報(bào)考信息,提交信息截止時(shí)間( 7月2日17:30)之后,所有報(bào)考者將不能再修改報(bào)考信息。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,考生須自行打印《2022年項(xiàng)城市公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成)一式2份,以備現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用。

    網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:16696152601。

    3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站,繳納考務(wù)費(fèi)30元,未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

    享受政策脫貧人口和享受國(guó)家最低生活保障待遇的家庭人員報(bào)考,可免交筆試考務(wù)費(fèi)。享受政策脫貧考生須提交鄉(xiāng)村振興局出具的證明;享受國(guó)家最低生活保障待遇城鎮(zhèn)家庭的考生須提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明。符合免費(fèi)報(bào)考的考生通過(guò)資格審查后,于2022年7月2日17:30前到項(xiàng)城市人力資源和社會(huì)保障局辦理減免費(fèi)用手續(xù)。

    項(xiàng)城市人力資源和社會(huì)保障局地址:項(xiàng)城市交通路蓮花

    仙子西20米路北事業(yè)單位人事管理科(210室),聯(lián)系電話:0394-4625880。

    4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù),請(qǐng)考生妥善保管,遺失不補(bǔ)。

    5.注意事項(xiàng)

    (1)擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上為1:2,達(dá)不到1:2比例的,核減擬招聘人數(shù)。

    (2)加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,可在筆試總成績(jī)上增加5分。符合多個(gè)條件的,筆試成績(jī)最多加5分。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件一份,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審核并公示,逾期不提交相關(guān)資料的,不享受加分待遇。

    (3)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄項(xiàng)城市人民政府網(wǎng)查看招考信息,因個(gè)人原因影響考試聘用的,視為自動(dòng)棄權(quán),所造成的后果由本人自負(fù)。

    (4)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

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