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    2022年廣東廣州市增城區(qū)教育局招聘應(yīng)元學校教師招聘3名公告(第二批)

    http://guangdong.hteacher.net 2022-06-16 15:56 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    2.報名要求

    (1)考生只能選報一個招聘崗位。(廣州二中教育集團旗下學校本次招聘教師考試安排在同一天,建議考生只報考其中一所學校)

    (2)不得用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

    (3)報名時應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為100KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的,視同未報名處理。

    (4)報名時須上傳手寫簽名的《考生健康及安全承諾書》掃描件(附件5)。

    (二)考試確認及打印準考證

    具體安排以二中官網(wǎng)(http://www.gdgzez.com.cn )“招聘”欄2022年7月3日發(fā)布的《2022年6月應(yīng)元招聘工作通知(一)》為準。

    沒有按時參加的考生,視為自動放棄報考資格。

    免筆試考生須參加考試確認環(huán)節(jié)且打印準考證。

    (三)筆試

    具體形式、地點、時間以廣州市第二中學官網(wǎng)通知為準。

    每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1:3以上(含1:3)才準予開考,達不到開考比例的,由用人單位確定是否按實際報名人數(shù)開考或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)或取消該崗位招聘。筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。

    筆試成績滿分100分,合格成績?yōu)?0分。筆試成績不合格者,不能進入下一環(huán)節(jié)。

    考試成績公布。請考生在筆試結(jié)束3-5個工作日后在廣州市第二中學官網(wǎng)(http://www.gdgzez.com.cn/)“公告”欄廣州二中教育集團招聘“工作通知”中查詢。

    筆試合格的考生,按崗位從高分到低分排序,按照1:20的比例進入綜合素質(zhì)評估環(huán)節(jié)。入圍線同分者一并進入。未達到上述比例的,按照合格的實際人數(shù)進入。

    免筆試考生須參加綜合素質(zhì)評估和面試。

    (四)綜合素質(zhì)評估

    具體形式、地點、時間以廣州市第二中學官網(wǎng)通知為準。

    綜合素質(zhì)評估,采取小組討論等形式。成績滿分為100分。

    綜合素質(zhì)評估僅作為篩選考生的手段,結(jié)果不計入總成績。

    根據(jù)考生綜合素質(zhì)評估成績高低排序,各崗位按1:3的比例確定進入資格審核環(huán)節(jié)的人數(shù)。入圍線同分者一并進入。未達到上述比例的,按實際人數(shù)進入。

    (五)資格審核

    具體形式、地點、時間以廣州市第二中學官網(wǎng)通知為準。

    考生所提交的材料必須真實、準確、有效,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即刻取消考試資格或不予聘用。

    如果線下審核,須考生本人到場。凡與招聘條件不符的、資格審核不合格的或沒有參加資格審核的考生,將不安排其參加面試;可根據(jù)具體情況按綜合素質(zhì)評估成績高低依次遞補符合條件的考生。

    資格審核材料:

    1.身份證

    2.報名表(報名網(wǎng)站打印后手寫簽名);

    3.附件2《廣州市增城區(qū)教育局公開招聘2022年應(yīng)元學校教師資格審核目錄表》(報名網(wǎng)站打印后手寫簽名)及表中所列的資料原件。

    (六)面試

    具體形式、地點、時間以廣州市第二中學官網(wǎng)通知為準。

    不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄。參加面試的考生于開考前30分鐘憑個人身份證原件到指定考室報到。面試形式包括講題、說課/授課(模擬授課)、答辯等。面試成績當場公布,滿分為100分,合格成績?yōu)?0分。面試成績不合格者,不予以聘用。

    (七)資格復審

    具體形式、地點、時間以廣州市第二中學官網(wǎng)通知為準。

    (八)考試總成績

    總成績 = 筆試成績x 30% + 面試成績x 70%

    免筆試的考生,面試成績即為總成績。

    總成績滿分為100分,合格成績?yōu)?0分。

    總成績不合格者,不予以聘用。

    面試結(jié)束3-5個工作日后,考生可登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)查詢總成績。

    若出現(xiàn)考試總成績同分的,按面試成績高低排序;如面試成績還同分者將再進行專業(yè)技能測試。

    根據(jù)考生總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。

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