2022年江蘇徐州市泉山區(qū)教師招聘185名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-16 15:48 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。① 模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時間為5分鐘，總分30分。

報考音樂、體育、美術教師崗位的應聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分30分。

面試成績：面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。

4.總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單(選崗、體檢考察環(huán)節(jié)，總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。

面試結束后考試總成績在泉山區(qū)政府網(wǎng)公布。

(五)選崗

泉山區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，同上)。一經(jīng)選定，個人不得更改。

(六)體檢及考察

選崗結束后，由泉山區(qū)教育局按有關規(guī)定組織體檢。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

因體檢不合格或應聘人員放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，從該崗位筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上)。

體檢結束后，由用人單位按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，泉山區(qū)教育局從該崗位筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上)。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權利。泉山區(qū)教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

(七)公示

泉山區(qū)教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報泉山區(qū)人力資源和社會保障局在泉山區(qū)政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘泉山區(qū)教育局所屬事業(yè)單位的資格。

(八)聘用

公示無異議的，經(jīng)泉山區(qū)教育局審核后報泉山區(qū)人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期(在2021年及2022年中小學(含幼兒園)教師資格考試中受疫情影響(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)的應聘人員，被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得教師資格的，應當依法解除聘用合同。)嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

四、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

泉山區(qū)教師招聘公告在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)、泉山區(qū)政府網(wǎng)同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均只在泉山區(qū)政府網(wǎng)公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。

本公告由徐州市泉山區(qū)教育局負責解釋。

徐州市泉山區(qū)教育局政策咨詢電話：0516-85901752

徐州市泉山區(qū)教育局招聘平臺技術咨詢電話：15996918842

中共泉山區(qū)紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：0516-67016996

徐州市泉山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話： 0516-85806117

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

徐州市泉山區(qū)教育局

2022年6月16日

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1、2022年徐州市泉山區(qū)公開招聘教師崗位表

2、江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

原標題：2022年徐州市泉山區(qū)公開招聘教師公告

原文鏈接：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20220616/23719fb3-2b60-466f-81a9-f1dda4111f55.html

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責任編輯：欣欣

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