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    2022年山東淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開教師招聘205名公告

    http://shandong.hteacher.net 2022-06-16 13:06 山東教師招聘 [您的教師考試網]

    3.網上初審

    招聘主管部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網上初審,同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的,應初審通過;對不符合應聘條件的,應初審不通過并說明原因,其中提交材料不全的應注明缺失的材料。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員可在報名期間隨時登錄報名平臺,查詢是否通過資格初審。

    4.網上繳費

    根據(jù)物價部門核定的標準,筆試考務費為每人每科40元。通過初審的應聘人員,除經認定符合免筆試考務費條件的應聘人員外,應在規(guī)定時間登錄報名平臺繳納筆試考務費,逾期未交費的,視為棄權。

    建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員、殘疾人應聘的,可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網上初審通過后,于報名截止前(6月23日16:00前)將免筆試考務費有關材料發(fā)送至指定電子郵箱(zcjtrsk@zb.shandong.cn),并撥打指定電話(0533-5180349)進行確認,具體材料詳見《2022年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師應聘須知》(附件2)。

    5.計劃調整

    報名繳費截止后,對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位,按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。核減和取消結果將在繳費截止后在淄川區(qū)人民政府官方網站公告。取消招聘計劃崗位的應聘人員將做退費處理,不能改報。

    應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。如因通訊不暢原因導致無法應聘,責任由應聘人員自負。

    6.網上打印報名資料和準考證

    報名繳費成功后,報考者應按照規(guī)定時間從報名系統(tǒng)中打印《2022年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》等報名資料(在面試前資格審查時提供),簽署《誠信承諾書》等,并于指定時間登錄報名平臺打印筆試準考證。

    準考證作為進入考場的必備證件之一,上面有考場地點、考號等重要信息,應聘人員應妥善保管并按時帶至考場。筆試準考證應保存到擬錄用人員公示階段。

    (二)筆試

    筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

    1.筆試時間

    筆試時間為2022年7月9日上午9:00-11:30。應聘人員可于7月5日9:00-7月9日9:30登錄網上報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

    2.筆試內容

    筆試只考一科,內容為教學基礎知識和學科知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%、70%。其中∶教學基礎知識包括教育學、心理學等專業(yè)知識;學科知識包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。為保證招聘人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

    筆試結束后,根據(jù)筆試成績,按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)10人以下的1:3、10人及以上的1:2(其中招聘計劃為10-13人的,定為28人)比例確定進入資格審查范圍人員,最后一名筆試成績并列的,筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍,不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員,筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

    (三)資格審查

    資格審查工作由招聘主管部門具體負責?,F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料詳見《2022年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師應聘須知》(附件2),具體要求及時間以資格審查公告為準。

    進入資格審查范圍的應聘人員,須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權。

    對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關規(guī)定處理。

    對于棄權和資格審查不通過的應聘人員,取消面試資格,因此造成的空缺按筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員依次遞補。

    (四)面試

    1.面試方式

    根據(jù)崗位特點,面試采用試講(模擬課堂)、試講(模擬課堂)+專業(yè)技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施,具體要求以面試公告為準。

    如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試,則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正,具體修正辦法詳見應聘須知,面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。為保證招聘人員基本素質,面試設定最低合格分數(shù)線70分。

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