2022內(nèi)蒙古呼和浩特市引進(jìn)公費(fèi)師范畢業(yè)生131名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-16 08:37 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實行回避制度

1.崗位回避。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報名從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)人才引進(jìn)工作人員和報名人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、建立報名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。

對報名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退

九、相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

(二)引進(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職稱，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。

(三)符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》引進(jìn)的第四條第(二)至第(四)款人才，分5年給予共10萬元安置費(fèi)。

(四)在聘用當(dāng)年或次年，優(yōu)先安排引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠信檔案。領(lǐng)取安置費(fèi)的人員所領(lǐng)取的安置費(fèi)須全部退回。

十、其他

(一)受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

(二)請報名人員在評估認(rèn)定前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。

(三)報名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話

網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。

報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《呼和浩特市2022年引進(jìn)公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位表》

呼和浩特市教育局

2022年6月15日

原標(biāo)題：呼和浩特市2022年引進(jìn)公費(fèi)師范畢業(yè)生公告

原文鏈接：http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content1541.html

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