2022山東淄博市臨淄區(qū)教師招聘205名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-14 16:04 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

面試采用模擬課堂、專業(yè)技能測試等方式進行，具體要求見面試公告。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關(guān)規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知(附件2)，面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人口以及殘疾人員應聘的，可免面試考務費。

(四)總成績計算與排名

筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績等均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試(含模擬課堂、專業(yè)技能測試)成績占60%的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。

如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤膷徫?，按模擬課堂成績由高分到低分確定;模擬課堂成績?nèi)韵嗤膷徫?，加試確定排名順序(附件2)。

七、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負責組織，其中應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。未按時提交同意應聘或解聘等材料的視為放棄考察、體檢資格。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，以及是否具有應當回避的情形等情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫牵?、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，履行5年的最低服務年限。為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，在最低服務年限內(nèi)不允許辭聘。

應聘合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費記錄為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

九、疫情防控

請廣大考生按照《2022年淄博市臨淄區(qū)公開招聘教師疫情防控告知書》(附件4)要求提前做好考試準備及自我健康管理并提前14天自測體溫，如實填寫《應聘人員健康管理信息采集表》(附件5)。

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)發(fā)布。

十、其他事項

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。由于本人未及時查看相關(guān)信息，錯過招聘程序造成的不良后果，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從公開招聘主管機關(guān)和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由臨淄區(qū)教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：臨淄區(qū)教育和體育局 0533-7866526

監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組 0533-7866319

公告網(wǎng)址：臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn )

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附件1：2022年淄博市臨淄區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.pdf

附件2：2022年淄博市臨淄區(qū)公開招聘教師應聘須知.doc

附件3：同意應聘材料（式樣）.doc

附件4：2022年淄博市臨淄區(qū)公開招聘教師疫情防控告知書.doc

附件5：應聘人員健康管理信息采集表.doc

附件6：考生健康承諾書.docx