2022貴州貴陽市花溪區(qū)經(jīng)開第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才教師招聘16名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-06-14 15:06 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料以花溪區(qū)人民政府網(wǎng)公布為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員資格審查需提供以下資料:

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(國外學(xué)歷須有教育部提供相關(guān)學(xué)歷印證材料);

2.有效二代居民身份證或臨時(shí)身份證原件及正反面復(fù)印件;

3.副高級職稱及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件;

4.滿足崗位要求所需的其他印證資料;

5.相應(yīng)學(xué)科高(初)中教學(xué)經(jīng)歷注明材料(區(qū)、縣級教育主管部門蓋章認(rèn)可);

6.在編人員須提供單位同意報(bào)考證明;

7.其他可以說明個(gè)人專長、能力和業(yè)績的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)考試

考試分為筆試和試教兩個(gè)階段。

1.筆試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間:2022年6月(另行通知)

筆試科目:相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識測試(試卷滿分100分,考試時(shí)間120分鐘)

考試地點(diǎn):另行通知。

經(jīng)資格審查合格人員才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試測試工作在工作小組具體負(fù)責(zé),按照擇優(yōu)原則,嚴(yán)格遵守保密工作相關(guān)規(guī)定開展,每個(gè)崗位按照引進(jìn)計(jì)劃不低于1:1、不高于1:3的比例,推薦進(jìn)入專業(yè)測試階段。筆試末位成績并列的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(筆試采取100分制,分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)筆試將設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。如推薦進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選自愿放棄或資格審查不合格的,按照該崗位實(shí)際參加筆試人員的筆試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪)。

2.試教環(huán)節(jié)。

試教環(huán)節(jié)由工作小組組織實(shí)施。參加試教人員根據(jù)試教前一天發(fā)布的試教課題,完成試教課題的備課(教學(xué)設(shè)計(jì))進(jìn)行現(xiàn)場試教,試教時(shí)間20分鐘以內(nèi)。試教時(shí)間及地點(diǎn)另行通知參加人員。試教環(huán)節(jié)測試采取100分制,分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績計(jì)算。試教環(huán)節(jié)成績占60%,筆試成績占40%,兩項(xiàng)之和等于總成績,按照總成績排名1:1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的,在結(jié)合優(yōu)先權(quán)后以試教環(huán)節(jié)成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象?？荚嚦煽冇?jì)算公式如下:

考試成績=筆試成績×40%+試教成績×60%

4.成績公告。專業(yè)測試、試教成績在花溪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告(5個(gè)工作日)。

(五)考核

考核工作由工作小組組織對考核對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,不予以引進(jìn)。

1.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

3.不符合引進(jìn)職位資格條件的;

4.2022年8月31日前不能提供畢業(yè)證書及職稱任職資格證原件的;

5.經(jīng)花溪區(qū)委引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況的。

(六)體檢

體檢由工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂及(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者,取消聘用資格。凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬招聘對象,在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不配合體檢的,視為自動放棄聘用資格。

(七)公示

經(jīng)考核、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,在花溪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

(八)審批與聘用

公示無異議或反映問題經(jīng)核查不影響聘用的擬引進(jìn)人選,經(jīng)上級部門審批同意后,按照《貴陽市引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作暫行辦法》《花溪區(qū)高層次人才引進(jìn)及服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報(bào)到及簽訂聘用合同的,取消聘用資格。

五、工作要求和注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時(shí)予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.huaxi.gov.cn)上發(fā)布,請考生注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)?？忌毐３滞ㄓ崟惩?因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?責(zé)任自負(fù)。

(四)本《引進(jìn)人才公告》解釋權(quán)屬工作小組。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：劉老師、鄭老師

聯(lián)系電話：83851955、88105219

監(jiān)督電話：0851-83862963(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

0851-83155059(區(qū)教育局人事科)

附件：貴陽市花溪區(qū)經(jīng)開第一中學(xué)2022年高層次人才（教師）招聘崗位一覽表.xlsx

原標(biāo)題：貴陽市花溪區(qū)經(jīng)開第一中學(xué)2022年度引進(jìn)高層次人才工作招聘公告

原文鏈接：https://www.huaxi.gov.cn/zfbm/qjyj/zfxxgk_5652404/fdzdgknr_5652407/jygz/202206/t20220609_74695367.html

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