2022年廣東中山市南朗街道專任教師招聘13名公告（第一期）

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-14 14:28 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)打印準考證

報名成功的考生請于2022年7月2日9:00起登錄“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”，自行下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。

六、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

(一)筆試(滿分100分)

筆試采取閉卷形式，由招聘單位統(tǒng)一組織，具體時間、地點詳見準考證。考試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時事政治和綜合能力測試等。筆試不指定參考教材。筆試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于合格分數(shù)線的，不能進入面試。

筆試成績在考試結束后10個工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會保障局、中山市南朗街道辦事處網(wǎng)站公布。

(二)面試(滿分100分)

1.面試對象。由招聘單位組織實施，在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對象。筆試合格考生人數(shù)未達1:3比例的，按實際合格人數(shù)進入面試。

2.資格審核。面試前，招聘單位將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核，參加資格審核人員需攜帶有關資料原件和復印件參加。資格審核時間請留意電話、短信等通知。面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因考生面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

3.面試組織。面試重點考查政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容。采用試教+學科專業(yè)水平(專業(yè)技能)測試的形式進行。

(1)試教環(huán)節(jié)(滿分100分)。圍繞相應學段和學科的課程內(nèi)容進行。該環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)點，達標分數(shù)線為70分，不達70分的，不得進入學科專業(yè)水平(專業(yè)技能)測試環(huán)節(jié)。

(2)學科專業(yè)水平(專業(yè)技能)測試環(huán)節(jié)(滿分100分)。采用學科專業(yè)能力測試或操作技能測試(分值占比70%)+答辯(分值占比30%)的形式進行。該環(huán)節(jié)成績保留2位小數(shù)點，合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

(3)面試成績計算

面試成績=試教成績×70%+學科專業(yè)水平(專業(yè)技能)測試成績×30%。

(三)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、體檢

考試結束后，根據(jù)合格考生考試總成績由高到低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對象。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則以試教環(huán)節(jié)評分高低順序確定名次;如試教環(huán)節(jié)評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

體檢工作由招聘單位組織實施，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》等文件要求，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進行。

八、考核

體檢合格進入考核程序?？己斯ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關要求組織實施。

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